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值得收藏！教职工聘用合同书240字6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

教职工聘用合同是教育机构与教职工之间约定的工作合同，是规范教师从事教育工作的基本依据。一份完善的教职工聘用合同书不仅可以保障双方的权益，也是教育机构管理人员规范管理的重要工具。下面是一份值得收藏的教职工聘用合同书范本：

教职工聘用合同书

甲方：（教育机构名称）

乙方：（教职工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方（学校/机构）教职工一事达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方将担任甲方学校（机构）教师岗位，按照学校（机构）的安排，认真履行教学任务，维护学校（机构）声誉。

2.乙方应遵守教育教学相关法律法规、学校（机构）章程以及行为准则，认真完成学校（机构）交办的工作任务。

二、薪酬待遇

1.乙方的薪酬将按照国家规定的教师薪酬标准支付。根据乙方在学校（机构）的工作表现及绩效考核结果，有可能进行适当调整。

2.乙方享有国家规定保障的各项社会福利待遇，在职期间应及时缴纳相关保险、公积金等。

三、工作时间和假期

1.乙方应按照学校（机构）的工作安排，认真履行教学任务，保证教学质量。

2.根据国家规定和学校（机构）规定享受法定节假日及带薪年假。

四、保密责任

在教学过程中，乙方应严格遵守学校（机构）的保密制度，保护学生隐私，不得泄露学生信息，不得私自利用学生信息谋取私利。

五、其他条款

1.本合同自双方签字生效，至合同约定期满终止。

2.本合同如有变更，双方应经协商一致后再行签署书面协议。

3.本合同面额份数，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上是一份值得收藏的教职工聘用合同书范本，希望对各位教育机构管理人员有所帮助。教职工聘用合同书对于建立和谐稳定的教育环境，规范教职工的行为，保障教师的权益具有重要意义。希望各个教育机构都能认真制定和执行这样的合同，保障教职工的合法权益，提高学校（机构）的整体管理水平。值得收藏！

篇2

教职工聘用合同书是学校与教职工签订的重要文件，其中包含了双方的权利和义务，约定了教职工的工作内容、工作时间、薪酬待遇、工作条件等，是保障双方合法权益并规范教职工工作行为的重要依据。一份合同书的完善与否直接关系到学校和教职工之间的合作关系和工作效率，故而在签订教职工聘用合同书时务必慎重对待。

首先，教职工聘用合同书应当具备法律合规性和明确性。合同书中的条款应当符合相关法律法规的规定，并且要具体明确，不能存在模糊不清或者有歧义的内容，以避免双方在日后发生争议。同时，合同书还要体现公平公正原则，保障教职工的合法权益。

其次，教职工聘用合同书应当注重细节和全面性。合同书应当包括双方的基本信息、工作内容、工作条件、薪酬待遇、工作时间、师德要求、教学考核等方面的内容，全面地规范了教职工的工作行为，防止出现教职工工作不到位或不履行合同的情况。

最后，教职工聘用合同书应当重视保密性和保护个人信息。在合同书中，学校应当承诺保护教职工的个人隐私信息，不得将其泄露给第三方，并约定保密责任。这样能够确保教职工的隐私和权益得到充分保护。

总的来说，教职工聘用合同书是学校与教职工之间的重要约束文件，应当具备法律合规性、细致全面性和保密性。双方签订合同后，应当严格履行合同规定，共同维护良好的教育教学秩序，促进学校的发展与进步。希望每一份教职工聘用合同书都能够真正为教师们提供一个合法、公平、有序的工作环境，促进教育教学事业的顺利进行。

篇3

教职工聘用合同书是一种重要的法律文件，对于聘用教职工的双方都有着重要的约束力和指导意义。一份完善的教职工聘用合同书不仅可以规范教职工的工作行为，也可以保护教职工的合法权益，确保双方在工作关系中能够和谐相处。

首先，教职工聘用合同书明确了双方的基本信息和工作内容。在合同书中，需要写明教职工的姓名、性别、身份证号码等基本信息，以及岗位名称、工作职责、工作地点等工作内容，确保双方对于工作内容有清晰的认识。

其次，教职工聘用合同书规定了教职工的权利和义务。在合同书中，需要详细列出教职工的权利，如获得工资、福利