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山西省广播电视中心聘用合同书

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：山西省广播电视中心

地址：____________________

联系电话：__________________

联系人：____________________

乙方（聘用人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：__________________

联系地址：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方聘用岗位为：____________________。

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按照国家和地方规定缴纳社会保险及个人所得税。

3.2乙方工资支付时间为每月__日，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、工伤、失业、生育等保险待遇。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的保密规定。

7.2乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

第八条解除和终止合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因不可抗力导致本合同无法履行的。

8.3乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方社会保险登记证

6.甲方工资支付凭证

7.甲方保密规定文档

8.劳动争议调解委员会联系方式

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行岗位职责

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密

3.乙方未按照约定提前通知解除合同

4.甲方未按照约定支付工资

5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件

6.甲方未按照约定缴纳社会保险

7.甲方未按照约定提供休假待遇

8.甲方未按照约定履行保密义务

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、