山西省文物事业单位聘用合同书.docx

山西省文物事业单位聘用合同书.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

山西省文物事业单位聘用合同书

合同编号:__________

山西省文物事业单位聘用合同书

甲方(聘用单位):________________

地址:________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

乙方(受聘人员):________________

身份证号码:________________

联系电话:________________

第一条聘用岗位和期限

1.1甲方聘用乙方在________________岗位工作。

1.2本聘用合同期限为________________年,自_______________之日起至_______________日止。

第二条聘用条件和待遇

(1)具备国家规定的相关学历和专业资格;

(3)具备正常履行职责的身体条件;

(4)法律法规规定的其他条件。

(1)工资待遇:根据乙方学历、职称、工作年限等因素,按照甲方薪酬制度执行。

(2)福利待遇:按照国家和山西省的相关规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并办理住房公积金。

(3)培训和晋升:甲方应为乙方提供业务培训和职业发展机会,支持乙方参加各类专业培训和考试。

(4)工作时间和休息休假:乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度。

第三条聘用双方的权利和义务

3.1甲方权利和义务:

(1)按照本合同约定,为乙方提供工作岗位和相应的待遇。

(2)对乙方进行业务培训和职业发展指导。

(3)监督乙方履行工作职责,对乙方的工作情况进行评价。

(4)依法解除、终止本合同。

3.2乙方权利和义务:

(1)按照甲方规定,认真履行工作职责,完成工作任务。

(2)遵守甲方的规章制度,服从甲方管理。

(3)尊重甲方知识产权,保守甲方商业秘密。

(4)不得违反法律法规和甲方规定,不得从事有损甲方声誉的活动。

第四条合同的解除和终止

4.1在合同期限内,双方协商一致可以解除本合同。

4.2在合同期限内,有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或履行本合同;

(5)法律法规规定的其他情形。

4.3在合同期限内,有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照本合同约定提供工作岗位或待遇;

(2)甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金;

(3)甲方未按照本合同约定提供培训和晋升机会;

(4)甲方违反本合同其他约定,严重损害乙方权益;

(5)法律法规规定的其他情形。

第五条违约责任

5.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

5.2因不可抗力导致本合同无法履行,双方互不承担违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(聘用单位):________________

乙方(受聘人员):________________

法定代表人(或授权代表):________________

签字(或盖章):________________

签订日期:________________

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职称证书复印件

4.社会保险缴费证明

5.住房公积金缴纳证明

6.甲方规章制度

7.甲方薪酬制度

8.甲方培训和晋升政策

9.乙方工作成果证明

10.乙方绩效评价报告

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照本合同约定提供工作岗位或待遇:包括但不限于未按时足额支付工资、未提供约定的福利等。

2.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方未按照本合同约定提供培训和晋升机会。

4.甲方违反本合同其他约定,严重损害乙方权益。

5.乙方严重违反甲方规章制度:包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。

6.乙方严重失职,给甲方造成重大损失。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响。

8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或履行本合同。

三、法律名词及解释:

1.文物事业单位:指依法设立,主要从事文物收藏、保护、研究、展示等活动的单位。

2.聘用合同:指用人单位与受聘人员之间签订的,明确双方权利义务关系的协议。

3.不可抗

文档评论(0)

137****3851 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档