- 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?服务理念contents?服务心态?服务技巧目录?服务流程?服务环境?客户反馈与改进
01
服务的重要性010203提升客户满意度塑造良好企业形象促进业务发展
服务质量的定靠性响应性保证性移情性
服务与利润的关系提升附加值降低客户流失率增加口碑效应
02
积极的服务态度热情友好主动服务始终保持热情友好的态度,对待客户如同对待家人一般,展现出真诚和关爱。积极主动地为客户提供服务,不等待客户提出要求,提前预判并满足其需求。耐心倾听在服务过程中,耐心倾听客户的需求和问题,给予充分的关注和重视。
同理心与移情能力情感共鸣换位思考情感传递
应对压力与挫折保持冷静积极应对自我调整在面对客户的投诉和不满时,保持冷静和理性,不因情绪波动影响服务质量。主动寻找解决问题的方法,积极与客户沟通,寻求最佳解决方案。在服务过程中遇到挫折时,能够及时调整心态,保持积极向上的态度。
03
有效沟通清晰表达表达方式反馈与确认
倾听与观察耐心倾听观察非言语信号回应与反馈
解决问题的能力识别问题010203分析问题实施解决方案
04
前期准备了解客户需求安排人员。准备所需物品检查设施
迎接客户热情接待确认客户需求提供咨询服务安排服务流程以热情、友好的态度迎接客户,让客户感受到尊重和关注。在开始服务前,再次确认客户的需求,确保服务的方向和目标明确。主动向客户介绍服务流程、解答客户的疑问,增强客户的信任感。根据客户需求和服务内容,合理安排服务流程,确保服务的高效进行。
提供服务专业服务关注客户需求变化保持沟通遵守规定
送别客户感谢客户确认客户满意度在服务结束时,向客户表达感谢之意,肯定客户的支持和信任。主动询问客户对服务的满意度,收集客户的反馈意见。提供后续服务信息送别客户根据服务内容和客户需求,向客户介绍后续服务的安排或注意事项。以礼貌、友好的方式送别客户,保持良好的客户关系,为未来的合作打下基础。
05
物理环境空间布局合理规划服务场所的空间布局,确保客户在接受服务时感到舒适和方便。照明与通风提供适宜的照明和通风,营造舒适的环境氛围,提高客户满意度。卫生与清洁保持服务场所的卫生和清洁,为客户创造一个整洁、卫生的环境。
人员配置人员培训人员分工人员形象
服务设施设施配备设施维护设施更新
06
收集反馈主动询问123调查问卷社交媒体互动
分析反馈深入分析分类整理提炼关键问题
改进服务制定改进计划培训员工优化流程持续改进
感谢您的观看THANKS
您可能关注的文档
- 中国人民大学理工学科建设处公开招聘1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国农业科学院兰州畜牧与兽药研究所绵羊资源与育种创新团队首席科学家招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国南水北调集团江汉水网建设开发限公司2024年度应届高校毕业生公开招聘【15人】公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 有效的时间管理(优才版本)课件.pptx
- 中国地震灾害防御中心公开招聘5人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国水产科学研究院北戴河中心实验站第三批公开招聘3人(河北)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国烟草总公司青海省公司2024年普通高校毕业生招聘线上公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国社会科学杂志社招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国科学院化学研究所分析测试中心招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国科学院昆明分院接受劳务派遣临时财务人员(云南)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 《GB/Z 44363-2024致热性 医疗器械热原试验的原理和方法》.pdf
- GB/T 16716.6-2024包装与环境 第6部分:有机循环.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44376.1-2024微细气泡技术 水处理应用 第1 部分:亚甲基蓝脱色法评价臭氧微细气泡水发生系统.pdf
- 《GB/T 44376.1-2024微细气泡技术 水处理应用 第1 部分:亚甲基蓝脱色法评价臭氧微细气泡水发生系统》.pdf
- GB/T 44376.1-2024微细气泡技术 水处理应用 第1 部分:亚甲基蓝脱色法评价臭氧微细气泡水发生系统.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44315-2024科技馆展品设计通用要求.pdf
- GB/T 44305.2-2024塑料 增塑聚氯乙烯(PVC-P)模塑和挤塑材料 第2部分:试样制备和性能测定.pdf
- 《GB/T 44315-2024科技馆展品设计通用要求》.pdf
- GB/T 44315-2024科技馆展品设计通用要求.pdf
- GB/T 39560.9-2024电子电气产品中某些物质的测定 第9 部分:气相色谱-质谱法(GC-MS)测定聚合物中的六溴环十二烷.pdf
最近下载
- 国家法定41种传染病大全(就诊科室、传播途径、病原体、检测方法等)及防护措施.doc
- QC╱T 1128-2019 汽车用摄像头(报批稿).pdf
- 笔记本电脑图纸Lenovo Ideapad Y470 (Compal LA-6881).pdf
- GB50487-2008 (2022年版) 水利水电工程地质勘察规范.pdf
- 2021卫生高级职称《中西医结合》题库及答案.docx
- 副研究馆员工作总结与计划范文.pdf
- 《幼儿教育中“去小学化”探究》课题结题报告.doc
- 除尘设备检修工艺规程.doc
- 部编版语文四年级上册雪梅(教案).docx VIP
- 【精品】实验小学课本剧《愚公移山》剧本.docx VIP
文档评论(0)