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培训协议与劳动合同关系
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
乙方(劳动者):【全称】
性别:【男】/【女】
身份证号码:【身份证号码】
联系电话:【联系电话】
鉴于甲方为乙方提供培训机会,双方经充分协商,达成如下协议:
第一条培训内容
1.1甲方将为乙方提供【培训课程名称】的培训。
1.2培训方式:【面授】/【远程】/【其他方式】。
1.3培训时间:【培训开始时间】至【培训结束时间】。
1.4培训地点:【培训地点】。
第二条培训费用
2.1甲方承担培训费用,包括学费、教材费、交通费、住宿费等。
2.2乙方应按照甲方的要求,参加培训并支付与培训相关的其他费用。
第三条培训效果及评估
3.1乙方应认真参加培训,努力提高自身业务水平。
3.2培训结束后,甲方将对乙方进行培训效果评估。
3.3如乙方培训不合格,甲方有权终止本协议。
第四条劳动合同的变更与解除
4.1在培训期间,乙方的劳动合同期限延长至培训结束。
4.2培训结束后,乙方应继续履行原劳动合同约定的职责。
4.3如乙方在培训期间严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本协议。
第五条保密条款
5.1乙方应严格遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密。
5.2乙方在培训期间及培训结束后一年内,不得以任何方式泄露甲方的培训内容。
第六条违约责任
6.1双方应严格履行本协议,如一方违约,应承担违约责任。
6.2乙方在培训期间主动退出或因违约被甲方解除本协议的,应支付甲方培训费用。
第七条其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:【签订日期】
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.培训课程安排
3.培训费用明细
4.保密协议
5.培训评估表
6.劳动合同
二、违约行为及认定:
1.乙方在培训期间主动退出或因违约被甲方解除本协议,属于违约行为。
2.乙方泄露甲方商业秘密或培训内容,属于违约行为。
3.乙方未按照约定完成培训,属于违约行为。
4.甲方未按照约定提供培训条件,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指提供就业岗位、支付工资的企业、个体工商户等。
2.劳动者:指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力、取得报酬的个人。
3.培训:指用人单位为提升劳动者职业技能、工作能力而提供的学习、锻炼机会。
4.违约行为:指合同一方未履行合同约定的义务,导致合同目的不能实现的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在培训期间退出或违约。
解决办法:根据合同约定,乙方应支付甲方培训费用。
2.问题:乙方泄露甲方商业秘密或培训内容。
解决办法:甲方有权解除本协议,并要求乙方承担违约责任。
3.问题:甲方未按照约定提供培训条件。
解决办法:甲方应按照合同约定履行义务,提供培训条件。
五、所有应用场景:
1.用人单位为员工提供培训机会,提升员工职业技能。
2.双方约定培训期间劳动合同的变更与解除。
3.双方约定培训费用、保密条款及违约责任。
4.双方在培训过程中遵守合同约定,确保培训效果。
5.用人单位与员工签订劳动合同,继续履行原合同约定的职责。
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