员工劳动合同协议书模板.docx

员工劳动合同协议书模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同的签订

1.1甲方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，与乙方签订书面劳动合同。

1.2甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3合同到期后，如双方无异议，可续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方工作，职位为__________，主要职责为__________。

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲乙双方的管理。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资标准及发放方式详见附件。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、高温补贴、加班费等。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。

第七条保密协议

7.1乙方在工作中接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

8.3甲方根据国家法律法规规定，可以解除或终止劳动合同。

第九条违约责任

9.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1双方在签订劳动合同时，如有附加条款，应一并注明。

11.2合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方职位说明书

2.工资发放标准说明

3.甲方规章制度

4.职业培训计划

5.保密协议

6.乙方身份证复印件

7.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方未按照保密协议要求保密，视为违约。

3.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未按照约定提供劳动保护或职业培训，视为违约。

5.双方未按照约定解除或终止劳动合同，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。

6.休假：劳动者在劳动合同期间，依法享有的休息时间。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

8.保密协议：双方为保护特定信息，签订的协议，要求乙方在合同期间及解除合同后一定期限内不得泄露该信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方业务。

解决办法：甲方应根据实际情况，给予乙方培训或调整工作岗位，如仍无法满足工作需求，可依法解除劳动合同。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。

3.问题：乙方在工作中受伤，