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标书内容之员工治理及考核

员工聘请

聘请包括招募、选拔、政审、录用四个过程。

签约是人事部依据《劳动法》规定与正式录用员工签订的劳动合同书，劳动合同书应包括以下内容：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动酬劳；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同前面规定的必备条款外，当事人可以协商商定其他内容。物业治理博物馆工程与劳动者订立劳动合同，必需遵循两个原则：一是公平自愿，协商全都；二是符合法律、行政法规的规定。

劳动合同必需由员工亲自签名或盖章，企业代表签章，并加盖印章及注明签约的日期前方可生效。双方签署后，交由政府劳动法律部门签证。

员工入职治理〔包括试用期〕