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中国南方航空公司客舱部乘务员劳动合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

中国南方航空公司客舱部乘务员劳动合同

一、甲方：中国南方航空公司

地址：广东省广州市

电话：020-95539

二、乙方：姓名_______________身份证号码____________

住址_________________联系电话_______________

甲、乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，经友好协商，签订本劳动合同。

一、工作内容

1、乙方应按甲方有关规定，认真、负责、细心地为人员运输提供服务，保证乘客的安全和舒适。

2、乙方应按照甲方规定，认真学习培训，提高个人素质和职业技能，提升服务水平。

3、乙方应遵守甲方的有关规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。

4、乙方应保护甲方的商业机密，维护公司的声誉，不得泄露公司和客户的相关信息。

5、乙方应积极配合甲方进行飞行会议、应急演练等活动，提高安全防护和协同能力。

二、工资及福利

1、乙方的工资将根据自身工作表现和公司业绩进行测评，工资调整会由公司进行决定。

2、乙方享有公司规定的各类社会保险。

3、乙方享有公司相关培训、评定、晋升的机会。

4、乙方享有公司规定的带薪休假。

5、乙方在工作期间享有公司规定的住宿和餐饮福利。

6、乙方在工作期间享有公司规定的机票优惠政策。

三、劳动时间及休息

1、乙方的工作时间和休息安排将根据公司的航班安排进行调整，乙方应根据公司要求做好班前备勤准备。

2、乙方如遇突发情况需要延班工作，公司将根据情况进行调整。

3、公司将合理安排乙方的休息时间，保证乙方的身体健康和工作状态。

四、保密义务

1、在劳动关系存续期间及在劳动合同终止后，乙方应对其为公司工作期间所知悉的公司的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得擅自外泄。

2、乙方在公司离职后，应将公司所有的资料、文档、工具等完整归还公司，不得私自留存或外传。

五、解决劳动争议

1、因执行本合同产生的争议，乙方与甲方应友好协商解决，共同维护劳动关系的和谐。

2、如果乙方与甲方无法协商解决争议，应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、法律适用

本合同经双方协商一致签订，自签订之日起生效，合同期为____个月。本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，并写成书面确认。合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

以上为【中国南方航空公司客舱部乘务员劳动合同】的内容，如有变动将由双方友好协商解决。

篇2

中国南方航空公司客舱部乘务员劳动合同

甲方：中国南方航空公司

乙方：客舱部乘务员

为明确甲、乙双方之间的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，乙方应保证遵守本合同约定，甲乙双方经友好协商就以下事宜订立本合同。

第一条《工作内容》

乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行客舱部乘务员的职责，包括但不限于：确保客舱安全，协助旅客的登机和下机，提供优质的服务等。

第二条《工作时间》

乙方的工作时间按照甲方的排班计划执行，包括工作时间、休息时间等。在特殊情况下，乙方应积极配合甲方的工作要求，做好临时调整。

第三条《工资待遇》

1.乙方的工资待遇由甲方根据相关规定制定，具体数额和发放方式由双方协商确定。

2.乙方应按照规定享受社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

第四条《工作条件》

1.乙方应保证身体健康，符合相关的身体条件要求，能够胜任客舱部乘务员的工作。

2.乙方应签订相关保密协议，保护甲方的商业秘密和客户信息。

3.乙方应接受相关的培训，并不断提高自身的专业素质和服务水平。

第五条《工作纪律》

乙方应遵守甲方的工作纪律，要求服从领导的安排和管理。不得违反公司规定，不得私自接受旅客的搭讪和索要小费。

第六条《解除劳动合同》

1.任何一方要求解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知另一方，并经双方协商一致。

2.在解除劳动合同后，双方应按照相