正规解除劳动合同范本.docx

正规解除劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），根据双方的实际工作情况和合同约定，经甲乙双方友好协商，达成如下解除劳动合同协议：

第一条解除劳动合同的事由

1.1甲乙双方确认，自本协议生效之日起，双方解除劳动关系。

1.2乙方同意，解除劳动合同后，不再享有甲方的员工待遇，包括但不限于工资、福利、保险等。

1.3甲方同意，解除劳动合同后，不再追究乙方在劳动关系存续期间的相关责任。

第二条解除劳动合同的时间

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2解除劳动合同的日期为__________年__________月__________日。

第三条经济补偿

3.1甲方确认，根据国家相关法律法规和双方劳动合同的约定，甲方应支付给乙方解除劳动合同的经济补偿。

3.2甲方应在本协议生效之日起__________日内，向乙方支付经济补偿金人民币__________元整。

第四条保密协议

4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

4.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。

第五条双方权利和义务

5.1甲乙双方在解除劳动合同后，仍应遵守国家相关法律法规，履行双方约定的权利和义务。

5.2乙方同意，解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为。

5.3甲方同意，解除劳动合同后，不得影响乙方的再次就业，不得在招聘环节对乙方进行不利评价。

第六条争议解决

6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.保密协议

3.经济补偿金计算依据

4.解除劳动合同证明

5.离职证明

6.社保转移手续

7.公积金转移手续

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为。

3.甲方影响乙方再次就业，在招聘环节对乙方进行不利评价。

4.甲方未按时支付经济补偿金。

5.甲方未履行合同约定的其他权利和义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。

3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密，并约定违反保密协议的法律责任的协议。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任条款，要求乙方承担违约责任。

2.乙方对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤：收集证据，启动法律程序，要求乙方承担相应的法律责任。

3.甲方影响乙方再次就业：保留证据，与甲方协商解决，如协商不成，可依法提起诉讼。

4.甲方未按时支付经济补偿金：书面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

5.甲方未履行合同约定的其他权利和义务：书面催告甲方履行，如甲方仍不履行，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.双方协商解除劳动合同。

2.劳动合同到期，双方同意不再续签。

3.甲方因客观原因解除劳动合同。

4.乙方主动提出解除劳动合同。

5.双方因劳动争议解除劳动合同。

6.甲方违反劳动合同，乙方要求解除劳动合同。