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中小企业员工的培训问题与对策——以八大画派公司为例

中文摘要

随着我国经济的发展，中小企业已成为社会发展的坚实力量，成为我国经济发展的重要组成部分。然而当今中小企业的发展面临着内部员工的不断变动，外部竞争不断加强的问题。企业为了提高自身发展的实力，需要发挥员工的主动性和创造性，为此，不但企业要建立学习的意识，也要让员工建立起终身学习的意识，为自己的工作不断赋能。

培训工作作为人力资源管理的重要的环节，在整个人才战略规划当中充当着不可替代的地位，培训工作的好坏直接影响着企业的未来发展和人才规划。但是从调查当中发现目前大多企业还存在着培训流程不规范、培训效果不显著、企业不重视人才培