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科技集团企业导师制管理办法
1.目的
1.1帮助新员工迅速融入企业文化，了解工作环境，熟悉工作流程，掌握公
司制度，学会使用各种工具，促进新员工的成长。
1.2帮助公司骨干员工快速成长，提升岗位技能与管理水平，明确职业生涯
规划，调整工作与生活心态，将骨干员工培养为公司发展的核心团队。
1.3帮助岗位调动、晋升的老员工尽快熟悉新岗位工作，提升岗位技能，满
足岗位需要。
1.4带动员工学习的积极性，开发员工潜能，激发员工工作热情，提升导师
带队伍的能力，便于培养并选拔团队导人才，实现“一帮一、一对红，构建
起学习型组
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