红星印刷厂的员工激励机制.docVIP

下载本文档

10
0
约1.11万字
约 13页
2024-06-18 发布于湖南
举报
版权申诉

红星印刷厂的员工激励机制.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE

标题:红星印刷厂的员工激励机制研究

中文摘要

红星印刷厂已有三十余年的发展历史，三十多年的发展历程中优秀的人才队伍是支撑红星印刷厂发展的关键。一方面员工是企业发展不可缺少的元素，对于人力资源的投入程度越大的企业，其发展竞争力越强；另一方面，企业综合实力的竞争，归根到底是人才的竞争。随着企业的发展，红星印刷厂在员工激励机制方面存在的一些问题也日益凸显。本文采用文献研究法和问卷调查法，分析了红星印刷厂的员工激励机制中存在的问题，主要有以下四方面问题：一是薪酬激励机制不健全，二是绩效工资不合理，三是绩效考核不合理，四是职业晋升通道狭窄。在此基础上，我们应当从以下四个方面改进激励政策：