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工作人身免责合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

工作人身免责合同

一、甲方：____________________（以下简称“甲方”）

二、乙方：____________________（以下简称“乙方”）

鉴于：

1.甲方为__________公司（以下简称“公司”），拟建立我公司增值服务品牌“__________”。

2.甲方拟请聘、聘任乙方作为我公司的增值服务品牌推广经理，专职负责“增值服务品牌”推广工作。

3.双方希望通过友好协商，签署本合同，明确双方的权利与义务。

经甲、乙双方友好协商，在平等自愿的基础上达成如下协议，以配合本公司的经营管理，建设和谐团队：

第一条工作职责

乙方接受甲方聘用，作为“增值服务品牌”的项目推广经理，主要职责包括但不限于：

1.负责公司“增值服务品牌”的推广宣传工作，制定营销策略并组织实施；

2.负责与合作伙伴、供应商、代理商保持良好合作关系；

3.参与公司管理层的商务决策与讨论，提出专业建议并执行方案；

4.监督并评估品牌宣传工作的执行效果，及时调整并改进提案。

第二条工作时间

乙方为全职工作，并接受公司的工作时间管理，每天工作8小时。如需加班或出差等情况，需提前与甲方沟通并获得甲方同意。

第三条保密义务

乙方应对其在工作期间获知的甲方商业秘密、技术资料、业务计划等信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何人或单位泄露公司机密信息。

第四条离职

如乙方因任何原因需要离职，须提前一个月向甲方提交书面辞职申请，并配合公司交接工作。在离职过程中，乙方应全力协助公司安排新的工作人员顺利接替，确保工作持续性。

第五条免责条款

1.由于公司产业调整或合作伙伴变更等原因，致使乙方工作职责减轻或调整，甲方有权与乙方重新商定工作安排，但无需承担额外赔偿；

2.乙方在工作过程中如因意外事故或自身原因导致身体受伤或患病，甲方不承担责任；

3.乙方在工作中因违法犯罪行为导致公司及其他员工受到损失，甲方有权终止与乙方的合作，并要求乙方承担相应的法律责任。

第六条其他事项

1.本合同生效日期为_____________年____月____日，至____年____月____日止；

2.本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同涉及的未尽事宜，双方应友好协商解决，并签订书面补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：年月日日期：年月日

以上为《工作人身免责合同》的具体内容，双方应当严格遵守合同约定，共同维护公司利益和员工权益。希望双方在平等互信的基础上，携手合作，共同推动公司事业发展，实现双赢局面。

篇2

工作人身免责合同

在现代社会，随着工作压力的增大和工作环境的复杂化，工作人员的工作安全和健康问题越来越受到关注。为了保障工作人员的人身安全，公司与员工之间签订工作人身免责合同已经成为常见的做法。工作人身免责合同是指在工作过程中，如果工作人员因工作产生事故或受伤，公司可以通过签署免责协议来保护自身不受法律责任的约定。

工作人身免责合同的目的在于明确公司和员工在工作过程中的责任和义务，减轻公司的法律风险，保障职工的人身安全。通常工作人身免责合同包括以下几个方面的内容：

1.明确安全责任：工作人身免责合同会明确规定公司的安全责任和员工的安全义务。公司必须为员工提供安全的工作环境和必要的安全设施，员工也需遵守公司的安全规定，保障自身的安全。

2.风险告知：工作人身免责合同中通常会包括风险告知的内容，公司会向员工详细说明工作中可能存在的安全风险及应对措施，员工签署后表示已了解并接受相关风险。

3.保险责任：工作人身免责合同也会约定公司在员工发生意外伤害时的赔偿责任。公司通常会购买工伤保险或意外险等来保障员工的合法权益。

4.免责条款：为了减轻公司的法律风险，工作人身免责合同中通常会包含一些免责条款，明确规定员工在工作过程中因个人原因所造成的伤害，公司不承担法律责任。

工作人身免责合同的签署对于公司和员工都是有利的。对于公司而言，签署工作人身免责合同可以降低法律风险，避免发生工伤事故时被追究责任；对于员工而言，签署工作人身免责合同可以增强安全意识，保障自身权益，避免不必要的纠纷。

然而，工作人身免责合同并非一劳永逸的保障措施，公司仍需积极落实