青安岗工作制度范本（六篇）.docVIP

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青安岗工作制度范本

____管技人员安全信息汇报制度

为全面加强安全信息管理，掌握工程动态，以利于采取行之有效的安全措施，把危险源消灭在萌芽状态，夯实安全生产基础，创造齐抓共管的良好局面，为此，特制定如下制度：

1.凡____管理人员、工程技术人员、班队长均是安全信息员，每一位安全信息人员都必须认真及时地汇报安全信息。

2.升井后必须及时填报安全信息卡，做到一人一卡，填清行走路线，经过地点。隐患内容至少两条，并条条有落实、有安排，现场不能安排的必须写清整改意见和落实单位，并及时交调度室。

3.凡填卡人员必须按照规定认真填写信息卡，工作不负责任、无安全责任感、发现隐患避重就轻、弄虚作假，调度员值班人员有权不予办理填卡考勤。造成损失或发生事故的，项目部将给予处罚，并追究相关责任。

4.对于填写“汇报工作”之类的信息卡，如。打眼放炮、打锚杆挂网、出矸、喷浆等生产任务或工作内容，一律视为无效卡。

5.凡出现安全无事，正常生产之类的卡，视为废卡。

6.管技人员、班队长在现场发现事故隐患要当场安排处理，并在信息卡上写明处理意见，违者罚款____元/次。

7.信息卡上填写的罚款必须落实到人或单位，罚款数额必须按照项目部《奖惩制度》规定处罚，不按规定罚款一律不算罚款指标和“三违”指标。

8.对填写安全信息卡认真、既有隐患内容，又有落实整改、提供信息多，深入现场制止“三违”和下井次数达到要求的信息员按每卡____元进行奖励。

青安岗工作制度范本（二）

公司团委青年全文明生产监督岗工作条例

第一章总则

第一条为了进一步落实“安全第

一、预防为主”的方针，充分发挥团员、青年在安全文明生产中的作用，根据安全文明生产双达标工作规划和团委工作安排，特制定“青年安全文明生产监督岗”条例。

第二条“青年安全文明生产监督岗’”组织机构是由先进青年组成的群众组织，是党、政、工、团齐抓共管，保证企业搞好安全文明生产的有效途径。

第三条“青年安全文明生产监督岗”的工作任务是：

（1）遵照“安全第

一、预防为主”的工作方针，广泛开展对青工安全文明生产教育，强化安全文明生产意识。

（2）经常向各级领导提出安全文明生产等方面的意见或建议，为领导当好参谋。

（3）组织青年对其单位安全文明生产情况进行监督检查，及时纠正各种违章、违纪行为。

第四条“青年安全文明生产监督岗”依据《电业安全工作规程》和有关安全文明生产制度和本条例开展工作。

第二章组织机构

第六条“青年安全文明生产监督岗”由公司团委直接领导，并在安全质量部指导下开展工作。

第七条“青年安全文明生产监督岗”设总岗和分岗两级，总岗长由公司团委书记担任，分岗长由各团支部书记担任。各单位设相应的

1监督岗和监督员。

第八条公司团委特聘请生产副经理、总工程师和安质科科长为业务顾问。各团支部可聘请各单位党政领导、安全专责为“青年安全文明生产监督岗”活动顾问。

第九条设岗的单位要有设岗标志，青年安全文明生产监督岗、监督员的标志由公司团委按局要求统一制作。

第十条“青年安全文明生产监督岗”成员每年根据工程情况进行调整。

第三章工作制度

第十一条“青年安全文明生产监督岗”必须坚持以下制度；（1）汇报登记制度；

分岗在汇报登记簿上，将检查情况认真登记，并及时向单位及质安科等有关部门汇报。

监督员成员每月至少检查文明生产活动一次，各分提出合理化建议每月不少于一条。

（2）查岗制度

总岗不定期，分岗每月两次查岗，并及时将查出的问题汇报落实到有关单位和部门。

（3）总结制度：

分岗每季度、总岗每半年总结安排一次工作，并进行书面汇报。

总岗每年对分岗进行—次考核、评比，每年对先进分岗、岗员进行表彰奖励一次。对成绩突出者，提交行政部门按规定予以奖励。

第四章监督岗职权

第十二条“青年安全文明生产监督岗”岗员的权利；

（1）岗员有权建议现场行政领导和有关部门对事故隐患采取措施，限期解决。

（2）岗员有权建议行政职能部门表扬奖励好人好事，批评处罚违章行为。

（3）岗员有权对监督岗工作范围内的安全文明生产情况进行检查。

（4）岗员对危及人身安全和设备安全的违章行为有权制止，并汇报有关部门。

（5）岗员有权向上级反映因行使职权而受到打击报复的情况，受理部门应实事求是地维护青年安全文明生产监督岗的权益。

第十三条“青年安全文明生产监督岗”岗员的义务：

（1）岗员有模范遵守和监督本单位贯彻执行各项安全文明生产法规的义务。

（2）岗员有对青工进行教育、执行安全文明生产各项规定的义务。

（3）岗员对违纪行为进行教育、做好思想工作的义务。

（4）岗员对模范执行国家和企业制定的各项安全生产方针、政策、规程的义务。

第十四条总岗长应经常参加公司内有关安全文朗生产方面的会议，汇报各岗位监督情况，提交有关部门参考，并视各岗位监督情况