劳动合同模板范本版.docxVIP

劳动合同模板范本版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：______________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

住址：____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为甲方员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章总则

第一条本合同的目的：明确甲乙双方在劳动合同期间的权责关系，保障双方的合法权益。

第二条本合同的适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。

第三条本合同的签订时间：____年____月____日。

第二章工作内容

第四条乙方的岗位：________________。

第五条乙方的职责：________________。

第三章劳动合同的期限

第六条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四章劳动报酬

第七条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

第八条甲方应按月支付乙方工资，支付工资时间不得超过次月____日前。

第五章工作时间与休息休假

第九条乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

第十条乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第六章保险福利

第十一条甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十二条乙方因病、伤、残等原因需要医疗救助的，甲方应按国家规定承担相应费用。

第十三条乙方享有住房公积金权利，甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第七章劳动保护与劳动条件

第十四条甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

第十五条甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

第八章劳动合同的解除和终止

第十六条双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.乙方丧失劳动能力，无法从事原工作的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

第九章违约责任

第十九条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

第二十条甲方违反国家劳动法律法规和本合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担侵权责任。

第十章争议解决

第二十一条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一章附则

第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十四条本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

第二十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方住房公积金登记证复印件

9.劳动者的录用通知单

10.劳动者的工作岗位说明书

11.劳动者的工作绩效考核办法

12.劳动者的培训记录

13.劳动者的考勤记录

14.劳动者的工资发放记录

15.劳动者的社会保险缴纳记录

16.劳动者的公积金缴纳记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定