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转正劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资的支付方式为：_____。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。

4.3乙方因病、因事请假，甲方按照相关规定给予乙方工资待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3甲方定期对乙方进行安全教育和培训。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

6.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应保守秘密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险登记证复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

2.乙方违反甲方规章制度，造成经济损失或声誉损害。

3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。

4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.乙方违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如需要解除劳动合同，应依法办理。

3.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方：甲方应要求乙方按照约定提前通知，并依法办理劳动合同解除手续。

4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：甲方应立即采取措施保护自己的合法权益，并要求乙方承担违约责任。

5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等：甲方应立即支付乙方应得的劳动报酬，并按照国家法律规定承担相应的法律责任。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。

7.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件：甲方应立即改善工作环境，保障乙方的劳动安全卫生权益。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者签订劳动合同。

2.用人单