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就业安置合同文书4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

就业安置合同文书

甲方（单位名称）：__________

乙方（个人姓名）：__________

鉴于甲方需要招聘人才，乙方需要找到一份合适的工作，双方遵循自愿、平等、诚实、公平的原则，就乙方就业安置事宜达成如下协议：

第一条就业岗位

甲方为乙方提供的就业岗位为：__________，工作地点为：__________。

第二条工作内容

乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，不得擅自调岗、减少等行为。

第三条劳动合同

乙方须和甲方签订正式的劳动合同，约定工作期限、工资、福利、工作时间等具体事宜。

第四条试用期

乙方应在规定的试用期内表现良好，通过试用期后正式成为公司员工。

第五条工资待遇

乙方在甲方工作期间，享有甲方为员工提供的薪酬、福利待遇。

第六条保密责任

乙方在工作过程中接触到的公司商业秘密及相关资料，均需保密，不得擅自泄露给外部人员。

第七条违约责任

若乙方违反本合同的规定，甲方有权解除劳动合同，并根据情况追究乙方的法律责任。

第八条解除合同

如乙方需要提前解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方，双方协商解除劳动关系。

第九条争议解决

本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，若协商无果，则提交有管辖权的法院解决。

第十条生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作期限届满终止。

甲方（单位名称）：____________

乙方（个人姓名）：____________

签订日期：年月日

以上为《就业安置合同文书》的具体内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系，实现共同发展。祝双方合作愉快，工作顺利！

篇2

就业安置合同文书

为了规范就业安置工作，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，制定本就业安置合同文书。

一、雇主：

单位名称：XXX公司

法定代表人/负责人：XXX

联系方式：XXX

二、受雇人：

姓名：XXX

身份证号：XXX

联系方式：XXX

三、工作内容：

1.受雇人应当遵守单位的管理制度和规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.受雇人应当按照单位相关规定，参加培训、学习，提高自身的综合素质。

3.受雇人应当遵守单位的劳动纪律，不得迟到早退、擅离职守。

4.受雇人应当维护单位的形象，保守单位的商业秘密，不得泄露单位的机密信息。

5.受雇人应当与单位保持密切联系，及时反映工作情况，积极配合单位的工作安排。

四、待遇：

1.受雇人的工资按照国家有关规定执行，享受职工的基本福利待遇。

2.受雇人享有一定的休假制度，具体安排遵循公司规定。

3.受雇人在工作中受伤或患病，单位将按照国家的相关政策给予相应的待遇。

五、保密条款：

1.受雇人在工作过程中接触到的涉密信息，应当严格保密，未经单位允许不得外传。

2.受雇人应当保守单位的商业秘密，未经单位允许不得泄露。

3.受雇人如果违反保密条款，将承担相应的法律责任。

六、责任：

1.受雇人在工作中有违纪行为，单位有权根据《劳动法》等相关法律法规，作出相应的处理。

2.受雇人在工作中有贪污腐败、玩忽职守等违法行为，单位有权追究其法律责任。

七、合同期限：

本就业安置合同自受雇人确认签字之日起生效，期限为一年。双方合作愉快，合同到期前15个工作日内进行续签。

八、变更、解除、终止：

1.若双方需要变更合同内容，应当经过协商并签署书面变更协议。

2.如受雇人违反合同条款，单位有权解除合同，并要求受雇人承担相应的法律责任。

3.受雇人有权向单位提出解除合同的申请，单位应当尽快处理。

九、其他事宜：

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，受雇人和单位各持一份。

受雇人：________________

单位：XXX公司

日期：___________

篇3

就业安置合同文书

第一部分：总则

为了保障劳务派遣员工的权益和用人单位的合法权益，根据中华人民共和国相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成以下就业安置合同。双方应遵守并履行本合同的约定，共同维护合同