月嫂服务合同协议书.docx

月嫂服务合同协议书

合同编号：__________

甲方（Employer）：

甲方地址：

联系电话：

乙方（Employee）：

乙方地址：

联系电话：

鉴于甲方需要聘请专业月嫂为其提供新生儿护理、母乳喂养、产妇恢复等家政服务，乙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方应向甲方提供专业的月嫂服务，包括但不仅限于新生儿护理、母乳喂养、产妇恢复、家务劳动等。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合我国相关法律法规及职业道德规范的服务。

1.3乙方应遵守甲方的家庭规矩，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____个月。

2.2乙方应在合同约定的服务期限内，按照约定的时间和要求提供服务。

2.3合同到期后，如甲方需要继续聘请乙方提供服务，双方可签订书面续约协议。

第三条服务费用

3.2甲方应按月支付乙方工资，支付方式为银行转账。

3.3乙方依法享受法定节假日，甲方应支付乙方相应的加班费。

3.4乙方因病因事请假，需提前向甲方报告，甲方按实际工作天数扣除乙方工资。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方应提供乙方合法的就业条件，包括居住、餐饮等基本生活保障。

4.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。

4.3甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

4.4甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出合理化建议。

第五条乙方的权利和义务

5.1乙方应具备专业月嫂资质，并提供真实、有效的身份证明和健康证明。

5.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法、违规行为。

5.3乙方应认真履行服务职责，保证服务质量，不得擅自离岗。

5.4乙方应尊重甲方家庭成员，维护甲方家庭和谐。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。

6.3甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金人民币____元。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（Employer）：

签字（或盖章）：

日期：____年____月____日

乙方（Employee）：

签字（或盖章）：

日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明

2.乙方健康证明

3.乙方专业月嫂资质证明

4.甲方家庭规矩说明

5.甲方家庭成员隐私和权益保护协议

6.服务内容详细清单

7.加班费计算标准

8.请假管理规定

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.甲方对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为，视为违约。

3.乙方擅自离岗，视为违约。

4.乙方提前解除合同，视为违约。

5.甲方未提供乙方合法的就业条件，视为违约。

6.甲方未尊重乙方的人格尊严，视为违约。

7.乙方未按约定提供服务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.月嫂：指专业从事新生儿护理、母乳喂养、产妇恢复等家政服务的劳动者。

2.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。

3.法定节假日：指国家法律规定的公众假期。

4.加班费：指乙方在法定节假日、休息日或超出合同约定的工作时间提供服务，甲方应支付的额外报酬。

5.劳动合同：指甲方与乙方建立的、具有明确权利义务关系的书面协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供服务。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定的服务内容。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。

3.问题：乙方提前解除合同。

解决办法：双方友好协商，根据实际情况支付违约金，并办理相关手续。

4.问题：甲方未提供合法的就业条件。

解决办法：甲方应按照合同约定，提供乙方合法的就业条件，保障乙方权益。

5.问题：甲方未尊重乙方的人格尊严。

解决办法：甲方应尊重乙方，遵守合同约定，维护双方和谐关系。

五、所有应用场景：

1.孕妇家庭聘请月嫂，提供新生儿护理、母乳喂养、产妇恢复等服务。

2.孕妇家庭需要临时增加月嫂服务，与月嫂签订短期合同。

3.月嫂家庭需要调整服务时间、服务内容，与雇主协商签订变更协议。

4.孕妇家庭对月嫂服务质量有特殊要求，与月嫂签订个性化服务合同。

5.月嫂家庭因特殊情况需要提前解除合同，与雇主协商