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机关事业单位临时工劳动合同版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

户籍所在地：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事临时工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间为：

（详细描述乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等）

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方每月____日准时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有国家规定的社会保险待遇。

第五条劳动纪律和职业道德

5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定，认真履行工作职责。

5.2乙方应尊重甲方领导、同事，团结协作，积极参加甲方组织的各项活动。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为____元。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同解除/终止证明

5.社会保险缴纳证明

6.住房公积金缴纳证明

7.甲方规章制度

8.甲方保密协议

9.乙方签名确认的工资条

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密义务的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。

6.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。

3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

5.保密义务：劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

6.违约金：违反合同约定，按照约定或者法定承担的金钱责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件等文件。

解决办法：通知乙方及时提供，否则影响劳动合同的履行。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解