公司劳务派遣合同模板.docx

公司劳务派遣合同模板

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条派遣岗位和派遣期限

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条派遣员工的条件和待遇

（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，符合乙方所需岗位的体检要求；

（3）具备乙方所需岗位的专业技能和工作能力；

（4）无犯罪记录，遵守国家法律法规。

2.2甲方应按照乙方的要求，为丙方提供必要的培训和指导，确保丙方能够胜任乙方的工作。

2.3丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

2.4丙方在乙方工作期间的工资、福利、社会保险等待遇，按照乙方的同类岗位员工标准执行。

2.5丙方在乙方工作期间，产生的劳动争议由甲方负责处理。

第三条派遣关系的变更

3.1在派遣期限内，如乙方因生产经营需要，需变更丙方的派遣岗位或延长派遣期限，应提前__________天与甲方协商，并征得丙方同意。

3.2甲方应在接到乙方变更通知后，按照乙方的要求办理相关手续。

第四条派遣期满后的处理

4.1派遣期满后，甲方根据乙方的需求，可与丙方协商续签派遣合同。

4.2派遣期满后，如乙方不再需要丙方，甲方应按照合同约定，为丙方办理终止派遣手续，并协助丙方寻找新的工作。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2本合同解除或终止后，甲方应立即为丙方办理终止派遣手续，并承担因违约产生的相关费用。

第六条争议解决

6.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对三方具有法律约束力。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方体检报告

3.丙方学历证明

4.丙方职业资格证书

5.乙方的规章制度

6.乙方提供的培训资料

7.甲方与乙方签订的变更协议

8.甲方为丙方办理的终止派遣手续证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间为丙方提供培训和指导，视为违约。

2.甲方未按约定支付丙方工资、福利、社会保险等，视为违约。

3.乙方未按约定提供工作岗位，视为违约。

4.乙方未按约定支付丙方工资、福利、社会保险等，视为违约。

5.丙方未按约定遵守乙方的规章制度，视为违约。

6.丙方未按约定完成工作任务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：是指用人单位（甲方）与员工（丙方）签订劳动合同，将员工派遣至其他单位（乙方）工作，由接受单位支付工资、福利、社会保险等，并向用人单位支付派遣费用的用工形式。

2.派遣期限：指甲方将丙方派遣至乙方工作的时间期限。

3.违约行为：指合同各方未按约定履行合同义务的行为。

4.赔偿责任：指违约方因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：甲方应立即安排丙方就医，并按照相关法律法规和合同约定承担赔偿责任。

2.丙方与乙方发生劳动争议，如何解决？

解决办法：甲方应积极协调，协助丙方和乙方解决争议。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.乙方因生产经营需要，需提前终止派遣合同，如何处理？

解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况办理提前终止合同手续，并协助丙方寻找新的工作。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供专业技术人员支持。

2.甲方为乙方提供临时性劳动力。

3.甲方为乙方提供特定项目的专业团队。

4.乙方因人员短缺，需要甲方提供人力资源支持。

5.乙方因季节性生产经营需要，临时增加用工需求。