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试用期职工劳动合同范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

试用期职工劳动合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（公司联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（男/女）

身份证号码：（身份证号码）

住址：（员工住址）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于甲方需要招聘员工，并经过面试与考核，现同乙方签订本试用期职工劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条试用期

乙方从（年月日）起至（年月日）止，为期（）个月的试用期。试用期内，乙方需接受公司安排的工作任务，并按照公司相关规定执行工作。

第二条工作内容

乙方的工作职责为（具体描述工作内容），根据公司安排的工作时间及要求，完成相关工作任务。

第三条薪酬待遇

1.试用期内，乙方的薪酬为每月人民币（）元。

2.薪酬发放日期为每月的（）日，乙方需提供有效的银行账户信息，以便公司进行工资转账。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时。如有特殊情况需要加班，应提前向公司相关部门请示并得到批准。

第五条工作保密

乙方在服务期间及试用期内，不得向任何单位或个人透露公司的商业秘密、工作项目及其他机密信息，一经发现违反保密规定，将承担相应的法律责任。

第六条福利待遇

1.乙方在试用期内享有公司提供的基本社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）等福利待遇。

2.公司根据工作表现及业绩，有权酌情给予乙方一定的奖金或提升待遇。

第七条考核与转正

1.试用期内，公司将对乙方工作表现进行评估，根据乙方的实际工作情况决定是否转正。

2.若乙方工作表现优秀，经公司评定符合转正条件，公司将依法与乙方签订正式劳动合同。

3.若试用期结束后，公司认为乙方工作表现不符合转正条件，公司有权终止员工劳动合同。

第八条解除合同

1.在试用期内，乙方有权根据自身情况提前解除劳动合同，需提前（）天书面通知公司。

2.公司有权根据乙方的实际工作表现提前解除合同，需提前（）天书面通知乙方。

3.在试用期内，双方协商一致解除合同，需签署书面协议，解除后由公司结算乙方的工资。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：

法定代表人：（签字）签订日期：年月日

以上为试用期职工劳动合同范本，甲、乙双方签署生效后，应遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。希望双方能够携手合作，共同发展，实现共赢局面。

篇2

试用期职工劳动合同范本

甲方（单位）：__________________

法定代表人：_________________

注册地址：_____________________

电话：________________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

联系地址：___________________

电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，经双方友好协商，就乙方加入甲方工作事宜达成如下一致：

第一条工作内容

乙方同意在甲方单位从事职位为____________的工作，并按照国家有关规定和甲方的要求完成工作任务。

第二条试用期限

乙方的试用期为______个月，试用期自_____年____月____日起至____年____月____日止，试用期满后，若双方均无异议，乙方即成为正式聘用人员。

第三条试用期工资

乙方的试用期工资为______元/月（税前），试用期内按照国家相关规定享受基本社会保险待遇。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时，如因工作需要，乙方需配合加班工作。甲方将按照国家法定的带薪休假政策给予乙方休息。

第五条工作地点

乙方的工作地点为______，如有需要，