全新退休人员劳务合同.docx

全新退休人员劳务合同

合同编号：__________

合同各方：

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

乙方（退休人员）：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方已达到法定退休年龄并愿意提供劳务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供劳务的事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条劳务内容

1.1乙方同意在甲方安排的岗位上提供劳务，具体工作岗位、职责和要求由甲方根据乙方的健康状况、专业技能和甲方实际需要确定。

1.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。

第二条劳务期限

2.1本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如乙方因个人原因提前终止本合同，应提前____天向甲方提出书面申请。

第三条劳务报酬

3.1甲方应按月向乙方支付劳务报酬，具体金额根据乙方的健康状况、专业技能和甲方实际需要确定。

3.2乙方提供劳务期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保障乙方的休息休假。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1本合同的变更、解除和终止，应符合国家法律法规的相关规定。

6.2如甲乙双方经协商一致，可以提前解除或终止本合同。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

7.2乙方提供劳务期间，如有违法行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（退休人员）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.退休人员个人简历

2.退休证明文件

3.身份证明文件

4.健康检查报告

5.技能评估报告

6.社会保险缴纳证明

7.甲方公司章程或相关规章制度

8.乙方所在岗位的工作描述

9.保密协议

10.工作场所安全手册

11.甲方公司银行账户信息

12.乙方授权委托书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合约定质量标准的。

2.乙方未按约定时间提供劳务，或擅自离岗的。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的。

4.甲方未按约定支付劳务报酬的。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的。

6.甲方未按约定提供工作条件或工作环境的。

7.甲方违反法律法规或本合同其他约定的。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。

2.退休人员：指已达到法定退休年龄并从原工作岗位退休的人员。

3.劳务报酬：指乙方提供劳务所应得的报酬。

4.社会保险：指按照国家法律法规规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。

6.违约责任：指一方违反合同约定应承担的责任。

7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议解决方式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.甲方未按约定支付劳务报酬：甲方补发劳务报酬，并承担违约责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即终止合同，并要求乙方承担违约责任。

4.工作条件或工作环境不符合约定：甲方改善工作条件或工作环境，并承担违约责任。

5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位聘请退休人员提供临时或兼职工作的场景。

2.退休人员希望在退休后继续发挥余热，参与工作的场景。

3.双方希望通过合同