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被解除劳动合同范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

解除劳动合同范本

尊敬的员工：

鉴于您在工作中的表现不符合公司的要求，并且多次收到员工投诉，经过公司多次的告诉和警告，您的工作表现依然没有得到改善，因此我们不得不做出解除您的劳动合同的决定。

详细解除劳动合同的条款如下：

一、解除原因

您在公司的工作表现不符合公司的要求，且多次收到员工投诉，严重影响了公司的正常运作。

二、解除时间

根据劳动法规定，解除劳动合同需提前30天通知，因此您的劳动合同将在接到本通知后的30天内自动解除。

三、工资及福利处理

根据解除劳动合同相关规定，公司将支付您本月工资及应付福利，具体金额会在解除后的10个工作日内发放到您的银行账户。

四、离职手续

请您在解除劳动合同后的10个工作日内，完成离职手续，归还公司所有财产并签署劳动合同解除协议。

五、其他事项

解除劳动合同后，您将被列入公司黑名单，将来将不再被录用。希望您以后能够认真对待工作，提高工作态度，增强工作效率。

若对以上内容有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系，我们将尽快为您解决问题。

最后，希望您在未来的工作中能够吸取教训，不断提升自己，祝您一切顺利。

特此通知。

公司名称：

日期：20XX年XX月XX日

签字：公司人力资源部门代表签字

员工姓名：签字：

篇2

劳动合同是用来规范雇佣关系的一种法律文件，约定了双方在工作过程中的权利和责任。然而，有时候雇主会因为种种原因需要解除劳动合同，而解除劳动合同需要一定的法律程序和解除协议。本文将为大家提供一份被解除劳动合同的范本，希望对需要的人群有所帮助。

解除劳动合同范本

鉴于甲方（雇主）因公司经营需要，决定解除与乙方（员工）签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方达成以下解除协议：

一、解除原因

1.乙方所在部门调整，公司降低了其劳动用工需求。

2.乙方因工作表现不佳，导致公司无法继续维持其在职状态。

3.其他不可抗力因素造成劳动合同无法继续履行。

二、解除时间

本劳动合同解除自签署之日起生效。

三、解除待遇

1.公司将按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付乙方相应的经济补偿。

2.公司将协助乙方进行离职手续办理、提供正当的离职证明。

3.公司将在解除协议签署后的一个月内向乙方支付其全部工资及应得福利。

四、其他约定

1.乙方应配合公司进行离职交接工作，妥善处理工作交接事宜。

2.乙方在接到解除通知后应立即停止工作，并在规定时间内交还公司所有的工作设备和资料。

3.双方承诺在本次解除工作中诚信合作，不会采取任何对抗行为。

本解除协议经双方协商一致，自双方签署并加盖公司公章后生效。

甲方(公司)：__________乙方(员工)：__________

签署日期：__________签署地点：__________

以上就是一份简单的解除劳动合同范本，此范本仅供参考，具体的解除劳动合同应根据实际情况进行修改和完善。希望能帮助需要的人群解决解除劳动合同的相关问题。

篇3

解除劳动合同通常是由雇主或雇员中的一方提出的，这是一个非常重要和敏感的决定。在解除劳动合同之前，需要仔细考虑各种因素，并遵守相关法律法规。下面是一个关于被解除劳动合同的范本，供参考：

解除劳动合同通知书

尊敬的[员工姓名]：

根据劳动合同约定的相关条款，我们遗憾地通知您，因[具体原因]，我司决定终止您的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，我们将按照以下程序进行解除劳动合同的程序：

1.解除劳动合同的原因：[列出具体的原因，如违反公司规章制度、工作表现不符合要求等]

2.解除劳动合同的生效日期：根据劳动法规定的相应期限，生效日期为[具体日期]

3.解除劳动合同的待遇：根据《劳动合同法》的规定，我们将支付您应得的经济补偿和离职补偿，并协商解决其他相关问题。

4.社会保险及公积金处理：在解除劳动合同后，我们将协助办理您的社会保险和公积金的转移手续。

5.其他注意事项：在解除劳动合同之后，您需要办理相关手续，领取离职证明等文件。

希望您能理解我们的决定，并在解除劳动合同后的时间内完成相关手续。如果有任何疑问或需求，请随时与我们联系。感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献！

祝您未来的日子里一切顺利！