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营销经理合同聘用项目经理合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方营销经理（或项目经理）一职，达成如下协议：

一、岗位及职责

1.1乙方担任甲方营销经理（或项目经理），负责甲方产品市场的拓展、营销策划及团队管理等工作。

1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的领导，保守甲方的商业秘密。

1.3乙方应确保甲方业务的正常开展，完成甲方设定的销售任务和绩效目标。

二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、薪酬待遇

3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。

3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

3.3乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超出工作时间按甲方规定计算加班费。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应按照甲方制定的规章制度执行。

五、保密协议

5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

六、合同的解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

6.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。

6.4合同期满，本合同自行终止。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方产品目录及价格表

8.营销策划方案

9.项目计划书

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。

4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。

5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。

6.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密：签订保密协议，加强内部管理，一旦发现泄露行为，立即追究法律责任。

4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊：严格按照规章制度处理，如有必要，解除合同并追究法律责任。

5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：提前做好财务安排，确保按时支付，如有特殊情况，及时与乙方沟通解释。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和薪资待遇。

2.乙方为甲方提供营销管理和服务。

3.双方共同遵守合同约定，确保合同履行。

4.甲方对乙方进行工作评价和绩效考核。

5.乙方享受法定休假和福利待遇。

6.双方在合同履行过程中产生争议，通过协商或法律途径解决。