业务主管的基本职责范文（四篇）.docVIP

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业务主管的基本职责范文

职责：

1.寻找有代理记账或上市需求的客户公司资源签订合作协议，按照公司或部门计划完成业绩指标;

2.维护现有客户资源，全程协调内外资源跟进完成整个项目;

3.业务员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议;

4.每周对市场上周总结分析，根据市场需求及时开展活动，并对活动进行监控;

5.根据公司业务需求，制定业务计划，完成公司下达的任务目标;

____对基层财务人员进行技巧培训，以帮助提升专业技能;

任职要求：

1、专科及以上学历，财务、审计或市场营销类优先;

2、三年以上相关工作经验，有销售主管经验尤佳;

3、及时洞察客户需求，有良好的沟通协调能力;

4、具备良好的团队组织、表达、协作以及激励能力;

5、熟悉各类财务软件知识，能辅导销售人员培训;

6、做事认真有责任心，有团队意识。

7、工作细致严谨、有一定的预见性，具有解决复杂问题的能力;

8、条件稍逊者可以应聘业务助理岗位。

业务主管的基本职责范文（二）

职责

1.全面主持本部门的日常业务运营，监控指标，完成营运预算各项指标，提升业务营运效益;

2.根据公司经营计划，带领本部门完成销售目标，并对本部门每日、周、月报表进行制作，数据核实，结果分析。深度提炼客户需求，引导合作机会，建立并管理与客户的良好合作关系;

____日常所售商品在其它各大超市、便利店及线上各大平台价格比较，了解商品市场行情，根据市场行情，及时给超市商品零售价提出合理建议;

4.负责管辖区域外租商户和联营商户的现场管理及客户处理，完善运营管理体系，对负责区域员工的岗位任务下达，绩效考核评定，岗位升降提报;

____对周边地区商超日常所在促销活动进行巡查，对超市日常促销活动提出合理化建议，对自营商品陈列管理和培训，卖场装饰及调整;

6.结合公司的特性与行业内合作伙伴创建良好的合作模式，并独立开拓、推进实施合作，摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善。

任职资格

1、大专以上学历，市场营销专业优先;

2、有相应工作经验两年以上;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战。

业务主管的基本职责范文（三）

职责：

1、针对区域市场进行产品信息调研和集成，形成局部策划方案;

2、负责区域市场销售工作，完成销售目标;

3、及时回收货款，清收问题账款;

4、针对区域，协助培训客户，给客户提供技术方面的服务;

5、组织区域市场会议，进行市场推广。

任职资格：

1、医药，检验，营销等相关专业/本科以上学历;

2、有安徽医药工作经验，体外诊断仪器试剂工作经历;

3、勤奋，有上进心，有亲和力，诚实，有培养潜力。

业务主管的基本职责范文（四）

职责：

1、负责公司产品在合肥县城、六安、铜陵区域的销售及推广，提升产品品牌和知名度;

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成公司制定的销售目标和拓展目标;

3、负责与经销商往来业务沟通，洽谈;

4、负责与经销商一起加强区域市场的销售网络建设，市场拓展，维护工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;

2、____年以上相关快消品销售行业工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系，有销售管理工作经历者优先;

3、擅长数据分析，熟练应用办公软件Office（WORD/E____CEL/PPT）;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业责任心，能承受较大的工作压力，具备较强的领导能力。