简洁劳动合同书封面.docx

简洁劳动合同书封面

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方录用乙方在__________职位工作，乙方同意接受甲方的录用。

1.2乙方的工作内容为：__________

1.3乙方的试用期为：__________个月，自__________之日起计算。

第二条劳动时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同）。

3.2甲方按照法律规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

3.3乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班工资等。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

4.2甲方为乙方提供__________元/月的住房补贴。

4.3甲方为乙方提供__________元/年的通讯补贴。

4.4甲方为乙方提供__________元/年的交通补贴。

4.5乙方享有公司规定的其他福利待遇。

第五条劳动合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被追究刑事责任的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

5.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，应严格遵守法律法规的规定，不得规避法律义务。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同书

5.保密协议

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司福利政策文档

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或拒不改正

5.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同

6.乙方被追究刑事责任

7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息

8.甲方未按时足额支付乙方工资

9.甲方未依法为乙方参加社会保险和缴纳保险费

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。

2.用人单位：指雇用劳动者，支付工资，提供劳动条件，依法应当承担社会责任的组织或者个人。

3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取工资，实现自身价值的经济主体。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用以考察劳动者是否符合录用条件的期限。

5.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

6.年假：指劳动者在工作满一定年限后，依法享有的带薪休假。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内