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标题:关于麦当劳北沙滩店员工满意度调查研究
中文摘要
员工是影响与决定企业绩效的重要元素，员工的形象与服务可以使顾客对于企业的印象收到直接的影响，不同员工对企业的满意程度存在一定的差异，因此在员工满意度调查结果分析的过程中需要对不同群体加以分析，了解不同群体的问题，对主要问题进行合理的分析与总结，并提出自己的建议。本文主要是根据收回的调查问卷的答案进行统计，结合查阅的相关信息与资料进行报告分析。问卷调查的主体为：麦当劳员工，分析的内容为员工满意度，分别从薪酬制度、升迁制度、福利待遇、人际关系、企业培训、工作环境等6个维度进行分析。以6个维度为基准，经过对调查问卷以及对某些现象观察与总结，得
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