网络安全劳动合同封皮.docx

网络安全劳动合同封皮

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

第一条岗位职责

1.1乙方作为甲方的网络安全管理员，主要负责：

（1）建立健全网络安全制度，确保公司网络安全政策的执行；

（2）定期进行网络安全检查，发现问题及时报告并处理；

（3）对网络安全事件进行应急响应，及时恢复系统正常运行；

（4）对网络设备进行维护和管理，确保网络稳定运行；

（5）定期对员工进行网络安全培训，提高员工的网络安全意识。

第二条工作成果及保密

2.1乙方在工作中形成的所有成果，包括但不限于技术方案、软件程序、文档资料等，均属于甲方所有。

2.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作中了解到的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

第三条工资待遇

3.1乙方工资按月发放，具体金额及发放时间见附件。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第四条合同期限

4.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

4.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。

第五条违约责任

5.1乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2甲方未按照本合同规定支付工资、福利等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.网络安全制度

2.网络安全检查记录

3.网络安全事件应急响应流程

4.网络安全培训资料

5.工资发放明细表

6.保密协议

7.法定节假日、年假、病假等相关福利待遇规定

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成网络安全管理职责，导致甲方遭受网络安全攻击或数据泄露。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.甲方未按约定支付乙方工资、福利等。

4.甲方未按照合同约定提供乙方合理的工作条件。

5.乙方未按照合同约定续签合同。

三、法律名词及解释：

1.网络安全：指保护计算机网络系统及其组成部分免受未经授权访问、篡改、破坏或泄露信息的能力。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.网络安全事件应急响应不及时：建立完善的应急响应流程，定期进行应急响应演练，提高响应速度。

2.员工网络安全意识不足：定期进行网络安全培训，提高员工的网络安全意识。

3.保密协议泄露：加强保密意识，对涉及保密信息的文件进行标识，限制传播范围。

4.工资福利纠纷：明确工资福利条款，按时发放工资，确保乙方权益。

5.合同续签问题：合同期满前，双方提前沟通，协商续签事宜。

五、所有应用场景：

1.甲方为网络安全服务提供商，乙方为甲方网络安全管理员。

2.甲方为企事业单位，乙方为甲方网络安全部门工作人员。

3.甲方为互联网公司，乙方为甲方网络安全防护团队成员。

4.甲方为政府部门，乙方为甲方网络安全保障人员。

5.甲方为金融机构，乙方为甲方网络安全监管人员。