油田分公司共青团工作总结.pptx

THEFIRSTLESSONOFTHESCHOOLYEAR油田分公司共青团工作总结

目CONTENTS引言共青团工作总体情况思想政治工作团组织建设青年员工成长成才服务社会责任与公益活动总结与展望录

01引言

贯彻落实公司党委和上级团组织的工作要求本次总结旨在回顾油田分公司共青团过去一年的工作，贯彻落实公司党委和上级团组织的工作要求，推动公司共青团工作不断取得新的进展。促进公司共青团工作的交流与发展通过总结过去一年的工作经验和成果，促进公司各级团组织之间的交流与合作，共同推动公司共青团工作的持续发展。目的和背景

过去一年的工作回顾详细回顾油田分公司共青团在过去一年中开展的主要工作，包括思想教育、组织建设、服务青年、文化活动等方面。未来一年的工作计划展望油田分公司共青团未来一年的工作计划，提出具体的工作目标和措施，为公司共青团工作的持续发展提供指导。油田分公司共青团组织概况简要介绍油田分公司共青团的组织架构、人员构成以及各级团组织的工作职责。汇报范围

01共青团工作总体情况

组织架构和人员配置团委设置和人员构成油田分公司共青团委员会下设组织部、宣传部、青工部、学校部等职能部门，人员构成包括团委书记、副书记、各部门负责人及干事等。团组织覆盖情况团组织在油田分公司各级单位中广泛建立，形成了覆盖全面、运行有效的组织网络。团员和青年队伍油田分公司共青团员数量众多，青年队伍庞大，为共青团工作的开展提供了坚实的基础。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强青年思想政治引领，坚定青年理想信念。青年思想政治引领服务青年成长成才组织青年建功立业围绕青年成长成才需求，提供多元化的学习、培训和实践机会，促进青年全面发展。引导青年积极投身油田生产建设，发挥生力军和突击队作用，为企业发展贡献力量。030201工作计划和目标

03组织青年建功立业业绩在油田生产建设中，共青团组织发挥了重要作用，涌现出了一批批优秀的青年典型和先进集体。01思想政治引领成效通过开展主题团日、青年大学习等活动，有效提升了青年的政治素质和思想觉悟。02服务青年成长成才成果举办了各类技能培训、职业规划指导等活动，帮助青年提升了自身能力和素质。工作成果和业绩

01思想政治工作

青年员工思想活跃，对新事物、新观念接受能力强，但同时也容易受到外界不良思想的影响。思想活跃度高青年员工价值取向呈现多元化趋势，既有追求个人价值的实现，也有注重团队合作和集体荣誉。价值取向多元化随着油田分公司改革发展的深入推进，青年员工面临的工作压力越来越大，需要更多的心理关怀和引导。工作压力大青年员工思想状况分析

围绕公司中心工作，结合青年员工思想实际，定期开展主题团日活动，加强青年员工思想政治教育。定期开展主题团日活动通过座谈会的形式，了解青年员工的工作、学习和生活情况，收集他们的意见和建议，促进公司与青年员工之间的沟通和交流。举办青年员工座谈会针对青年员工工作压力大的问题，开展心理辅导和心理健康教育，帮助他们缓解压力，增强心理承受能力。开展青年员工心理辅导思想政治教育活动开展情况

工作态度更加积极青年员工的工作态度更加积极主动，能够自觉履行岗位职责，为公司的发展贡献自己的力量。思想认识得到提高通过思想政治教育活动的开展，青年员工对公司的认同感和归属感得到增强，对公司的改革发展有了更加深入的认识和理解。团队协作意识增强青年员工之间的团队协作意识得到增强，能够相互支持、相互配合，共同完成工作任务。青年员工思想引导效果评估

01团组织建设

123目前油田分公司共青团组织共有团员XX人，团支部XX个，团总支XX个。团组织规模团组织在油田分公司的各个部门、单位均有设立，实现了广泛覆盖。团组织覆盖情况各级团组织积极开展各类活动，如志愿服务、文体竞赛、学习交流等，有效促进了团员的成长和团组织的凝聚力。团组织活动开展情况团组织发展现状分析

严格按照相关规定和程序，选拔任用政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀青年担任团干部。团干部选拔任用定期举办团干部培训班，邀请专业人士授课，提高团干部的思想政治素质和业务能力。团干部培训建立团干部考核机制，对表现优秀的团干部给予表彰和奖励，激发其工作积极性。团干部考核激励团干部队伍建设及培训情况

团员发展积极吸收优秀青年加入团组织，注重培养团员的政治意识、组织意识和模范意识。团员管理建立团员档案，实行团员证制度，规范团员管理程序，确保团员信息的准确性和完整性。优秀团员评选定期开展优秀团员评选活动，树立先进典型，发挥示范引领作用，激励广大团员争当先进、争创一流。团员发展、管理及优秀团员评选情况

01青年员工成长成才服务

组织多场职业规划讲座和培训，帮助青年员工了解职业发展的路径和策略，提高职业规划意识和能力。职业规划讲座和培训提供个性化的职业规划咨询服务，针对青年