入职员工合同协议书.docx

入职员工合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

一、乙方的岗位及职责

1.1乙方同意在甲方担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、乙方的劳动报酬

2.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。

三、乙方的工作时间

3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。

3.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有违反，甲方有权根据实际情况给予乙方相应的处罚。

四、乙方的福利待遇

4.1乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。

4.2乙方享有国家规定的带薪年假待遇。

4.3乙方在公司工作满一年后，可享受__________天的带薪病假。

五、乙方的保密义务

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

六、合同的解除和终止

6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方。

6.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。

6.3合同期满，双方未续签，则合同自动终止。

七、违约责任

7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度

7.乙方劳动合同备案登记表

8.乙方入职登记表

9.乙方离职申请表

10.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。

4.乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动，视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依照法律规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取报酬的个人。

4.工资：劳动者按照合同约定，提供劳动所获得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同：要求乙方支付违约金，并按照实际损失赔偿。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：要求乙方立即停止侵权行为，支付违约金，并按照实际损失赔偿。

3.乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动：要求乙方立即停止侵权行为，支付违约金，并按照实际损失赔偿。

4.甲方未按时支付乙方工资：按照《劳动法》规定，支付应付工资，并承担相应法律责任。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用：按照《社会保险法》规定，补缴社会保险费用，并承担相应法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与员工变更劳动合同内容。

3.甲方与员工解除或终止劳动合同。

4.甲方为员工办理社会保险登记。

5.甲方对员工进行工资核算和支付。

6.甲方