第三章 3.6安全教育培训制度讲解.ppt

3.6安全生产教育培训制度1、法律如何规定？2、建筑企业有哪些安全培训？3、培训的要求是什么？3.4安全生产教育培训制度一、法律规定?《劳动法》规定：“用人单位必须对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”?《安全生产法》规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”?《建筑法》规定：“建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育制度，加强对职工安全生产的教育制度，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。”?《建设工程安全生产管理条例》规定：“施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度。”结论:用人单位必须对职工进行教育和培训，否则就是违法。3.4安全生产教育培训制度二、安全教育培训种类1.“三类人员”安全生产教育培训；2.新工人的“三级”安全生产教育培训；3.特种作业人员的安全生产教育培训；4.管理人员和作业人员的年度安全生产教育培训；5.作业人员转场、转岗的安全生产教育培训；6.使用新技术、新工艺、新设备、新材料的安全生产教育培训；7.季节性安全生产教育；8.节假日安全生产教育；9.其他形式的安全培训和教育。3.4安全生产教育培训制度（一）“三类人员”安全教育培训1、什么是“三类人员”？建筑施工企业的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员2、三类人员安全职责?主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；（总经理）?项目负责人对建设工程项目的安全生产负责；（项目经理）?专职安全员负责安全生产的现场监督检查。（专职安全员）3.4安全生产教育培训制度（一）“三类人员”安全教育培训3、三类人员任职要求?经建设行政主管部门考核合格、取得安全资格证书。?安全生产考核合格证书有效期为3年。有效期满需要延期的，应当于期满前3个月内向原发证机关申请办理延期手续。4、三类人员考核内容（内容不同、与职责有关）3.4安全生产教育培训制度（二）新职工“三级”安全教育培训1、什么是“三级”教育培训？是指施工单位对新进场的工人进行的公司、项目、班组“三级”安全教育培训。?新进场的工人必须接受“三级”安全教育培训，并经考核合格后，方能上岗。?公司级、项目级安全教育培训的时间不少于15学时，班组级安全教育培训的时间不少于20学时?培训记录个人档案，培训要有档案可查。2、培训内容（教材）3、培训记录表格（附件）3.4安全生产教育培训制度（三）建筑施工特种作业人员培训1、特种作业12个岗位工种：普通脚手架工附着升降脚手架工建筑电工建筑电气焊（切割）工8个工种建筑起重司索信号工塔式起重机司机施工升降机司机物料提升机司机塔式起重机安拆工施工升降机安拆工物料提升机安拆工高处作业吊篮安装拆卸工3.4安全生产教育培训制度（三）建筑施工特种作业人员培训2、特种作业人员任职要求经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业3、特种作业人员培训内容：包括安全技术理论和实际操作技能。4、证书有效期：特种作业人员操作资格证书有效期为2年。有效期满需要延期的，应当于期满前3个月内向原考核发证机关申请办理延期复核手续。延期复核合格的，资格证书有效期延期2年。3.4安全生产教育培训制度（四）年度安全教育培训的时间（专门培训外）1、施工单位主要负责人、分管安全生产的负责人、技术负责人以及项目负责人每年接受安全培训的时间不少于30学时；2、专职安全管理人员取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；3、其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不少于20学时；4、特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于２０学时；5、企业其他职工每年接受安全培训的时间不少于15学时。全员培训、专门培训3.4安全生产教育