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真抓实干作风整顿整改方案汇报人：2023-12-14

引言真抓实干作风现状分析整改目标与原则整改措施与计划保障措施与要求目录

引言01

当前真抓实干作风存在的问题在工作中，一些干部存在思想不解放、担当意识不强、服务群众不积极等问题，影响了工作效率和群众满意度。整顿整改的必要性为了解决这些问题，提高干部队伍素质，推动工作落实，必须开展真抓实干作风整顿整改工作。背景与目的

整顿整改的意义促进干部队伍素质提升通过整顿整改，可以增强干部的担当意识、服务意识，提高工作能力和水平，为推动事业发展提供有力保障。推动工作落实真抓实干是推动工作落实的关键，通过整顿整改，可以促进干部在工作中更加注重实效，切实解决群众关心的问题，提高群众满意度。树立良好形象整顿整改可以展示干部队伍的良好形象，增强群众对政府的信任和支持，为事业发展营造良好的社会氛围。

真抓实干作风现状分析02

010204存在的问题工作不实，形式主义、官僚主义现象存在。对待工作敷衍了事，缺乏责任心和敬业精神。缺乏创新精神和开放思维，工作方法陈旧。工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题。03

思想认识不到位，缺乏正确的政绩观和群众观。制度机制不健全，导致工作流程不规范、不顺畅。监督考核机制不完善，对工作落实情况缺乏有效监督。培训教育不到位，工作人员素质和能力有待提高因分析

影响工作效率和效果，导致工作质量下降。影响团队凝聚力和战斗力，导致人才流失。影响部门形象和公信力，损害群众利益。影响事业发展和长远利益，阻碍工作推进和落实。影响评估

整改目标与原则03

通过作风整顿，使全体干部职工深刻认识到真抓实干的重要性，树立正确的工作观念和态度。思想认识提升工作作风改进制度建设完善切实改变工作中存在的形式主义、官僚主义等不良风气，形成务实、高效的工作氛围。建立健全相关制度，为真抓实干提供制度保障，确保工作有序、规范开展。030201整改目标

实事求是群众路线依法依规公开透明整改原持从实际出发，针对存在的问题进行整改，不搞形式主义和虚假整改。始终把群众利益放在首位，以群众满意为标准，切实解决群众反映强烈的问题。整改过程中要遵守法律法规和相关政策规定，确保整改工作的合法性和规范性。对整改工作进行公开，接受群众监督，确保整改工作的公正性和透明度。

整改措施与计划04

开展专题学习组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提高政治站位和思想认识。加强宣传教育通过举办培训班、座谈会等形式，加强对干部职工的宣传教育，引导大家充分认识作风整顿的重要性和必要性。树立先进典型挖掘和宣传在工作中表现突出的先进典型，发挥示范引领作用，激发干部职工的积极性和主动性。加强思想教育，提高认识水平

03规范工作流程对工作流程进行规范，明确各个环节的职责和要求，确保工作有序、高效进行。01梳理现有制度对现有制度进行全面梳理，查找存在的问题和漏洞，为完善制度提供依据。02制定整改措施针对存在的问题和漏洞，制定具体的整改措施，明确整改目标、时限和责任人。完善制度建设，规范工作流程

建立完善的监督机制，对整改工作进行全程跟踪、督促和检查，确保整改工作落到实处。建立监督机制加强对干部职工日常工作的监督，发现问题及时提醒、纠正，防止问题反弹。加强日常监督定期组织专项检查，对整改情况进行全面评估，发现问题及时整改。开展专项检查加强监督检查，确保整改落实

根据实际情况，确定需要重点整治的问题和领域，制定具体的整治方案。确定整治重点组织专门力量，对整治重点进行集中整治，确保问题得到彻底解决。开展集中整治在整治过程中，注重总结经验教训，建立长效机制，防止类似问题再次发生。建立长效机制开展专项整治，解决突出问题

保障措施与要求05

由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责全面指导、协调和监督作风整顿工作。领导小组下设办公室，负责具体组织和实施工作，各成员单位按照职责分工，积极推进相关工作。加强组织领导，明确责任分工明确责任分工成立作风整顿领导小组

制定宣传方案通过内部网站、宣传栏、会议等多种形式，宣传作风整顿的重要性和必要性，提高全体人员的思想认识。开展专题教育组织全体人员学习相关文件和制度，加强思想教育和引导，增强纪律意识和规矩意识。加强宣传引导，营造良好氛围

定期对作风整顿工作进行督促检查，及时发现问题并督促整改落实。建立督促检查机制对重点领域、重点环节和重点问题进行重点督查，确保整改效果。加强督促检查力度加强督促检查，确保整改效果

加强考核评估，建立长效机制制定考核评估办法明确考核评估的内容、标准和程序，确保考核评估的公正性和客观性。建立长效机制将作风整顿工作纳入单位日常管理范畴，不断完善相关制度和机制，推动作风建设常态化、长效化。

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