三级考试模拟（多选题判断题）.docVIP

三级考试模拟（多选题判断题）

401、薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。*

A、改善职能

B、效益职能(正确答案)

C、激励职能(正确答案)

D、调节职能(正确答案)

E、补偿职能

402、在培训项目设计过程中，管理者应注意（）的问题。*

A、系统动态地对培训需求进行分析(正确答案)

B、培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要(正确答案)

C、建立培训奖惩制度和激励保障体系

D、建立培训时间保证制度

E、营造良好的培训文化

403、心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（）的一种科学测量方法。*

A、智力水平(正确答案)

B、个