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读书心得体会
最近,我有幸拜读了《没有任何借口》和《把信送给加西亚》这
两本书,阅读后感触良多,读后感如下:
《没有任何借口》全书分四部分,27篇文章,分别就诚实、执行、
责任、敬业进行了详细的阐述。文章所体现出的一种负责、敬业精神,
一种服从,诚实的态度,一种完美的执行能力,正是秉持着这一重要
的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神
和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信、诚
实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担重任的人。
每一天,我们仿佛都在焦躁地等待。等待我们被委以重任,来施
展我们的抱负、尽显我们的才华,而不甘于庸庸碌碌、平平凡凡了此
余生。诚然,这无可厚非。但是,当每一天我们所做的依然是些微不
足道的小事时,我们开始自怨自艾、怨天尤人。对待平凡琐碎的工作,
缺少热情,敷衍了事。然而,殊不知机会就在这些无谓的嗟叹中悄悄
地溜走了。“每个人所作的工作,都是由一件一件的小事构成的……
所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,唯一的区别就是,
他们从不认为他们所做的事是简单的事”。这是《没有任何借口》中
的一段话,听来平实无华却意味深长。其实,人生就是由这许许多多
的微不足道的小事构成的。
在生活中,我们见到太多的是那种“这也不行”,“那也不可能”
的人,我们经常听到的是各种各样的借口,“我没学过”,“这任务我
实在无法完成”,“如果不是下雨,我可以早到的”。上班迟到了,会
有“路上堵车”、“手表停了”或者“家务事太多”的借口;考试不及
格,会有“出题太偏”、“监考太严”、“题量太大”的借口;工作落了
后也会有借口;只要细心去找,借口总会有的。借口成了一面挡箭牌。
找到借口的好处是能把属于自己的果实掩盖住,把应该自己承担的责
任推卸掉,心理上得到暂时的平衡。在每个借口的背后,都隐藏着丰
富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,
借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了心理的慰藉。但是,借口
的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。
我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口的
人,正是缺少那种把“信”送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上
级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。
而读完《把信送给加西亚》,我对罗文的崇敬之情油然而生,罗
文只是一个平凡的人物,只不过他比我们这些没有去送信的人多一些
责任,多一些忠诚。
其实我们每个人都想成为罗文那样的人,能够出色的完成送信任
务,但我们在面对困难时又不想去完成任务甚至是直接的逃避,把信
送给加西亚有困难吗?有!但是罗文不畏艰险把信送到了目的地,出
色的完成了任务,从他身上想到了很多。他有很多我们要学习的优点。
要想成功把信送给加西亚,要做一个“没有任何借口”的人,在
我们接手一项艰难的任务时总是先设想很多的困难,找各种各样的借
口,不想去完成或者是给完不成任务埋下伏笔,上级交代任务后,我
们会问:这么艰难的任务为什么交给我来做?为什么不交给甲?这件
任务太难了,我完不成怎么办?什么时候完成,能不能给个期限?这
其实是我们的懒散心理在作怪,我们遇到困难时不是去想办法,而是
在那里去想法设法找借口。而罗文没有这么多借口,难道他不知道这
是一件几乎不可能完成的任务吗?他当然知道任务的艰巨性,但他也
知道这件任务的重要性,他没有去推诿,而是接受任务并出色的完成
了它。我们不要持一种拒绝做事的心态,要为个人的未来去努力进取,
为公司的发展而努力奋斗。
在工作与生产中,服从是一种美德,上级交代的任务,我们是100%
的服从了,还是给它打了个折扣呢?一个团队,一个公司怎样才能成
为一个优秀的团体呢,第一,我们要成为一个团队,而不是一个群体,
什么是团队,团队就是所有的成员能够自动自发的去协助,去与别人
合作实现自己的既定目标,群体是什么,群体是所有人不会去想合作,
去协助其他人,而是自己做自己的,没有任何团体精神;第二,要实
现所有人的既定目标——赢;第三,要做好不愿做的事情,做好各个
艰难的环节,逃避辛苦寻求安逸是所有人的天性,但为了实现我们的
目标,所有人都必须做好自己不愿做的事情,如日复一日的站在机器
旁边,重复着枯燥而乏味的工作,天天称料进料,很累,不想干,有
很多人精于狡猾的伪装,领导安排任务时点头哈腰,但内心深处充满
拒绝和排斥,会找种种借口来证明自己已经尽力但还是没有完成任务,
让领导怀疑自己提出的要
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