劳动合同模板-普通.docxVIP

PAGE

PAGE1

劳动合同书

甲方:XXXX科技有限公司

乙方:

2022

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，在平等自愿的基础上并经过友好协商，以下双方在中国（“中国”）上海市达成本劳动合同（“合同”）：

甲方：XXX科技有限公司（“公司”）

法人代表：XX

乙方：（先生/女士）（“员工”）

居民身份证号码：

现居住住址：

（注：此地址为本人在上海的唯一法定通讯地址；若本人居住地址调整未及时知会公司，则此地址仍为本人在上海的唯一法定通讯地址）

联系电话：

联系邮箱：

（注：个人邮箱及企业邮箱）

为本合同目的，公司和员工合称为“双方”，单独称为“一方”。

一、合同期限

本合同初始期限为个月，自年月日起算。

二、试用期约定

2.1试用期为个月，自年月日起至年月日止。

2.2试用期录用条件：

（1）学历学位:

（2）技能证书：

（3）工作经验：

（4）《岗位说明书》中任职资格约定的其他要求；

（5）试用期绩效考核得分不低于80分；

（6）与原用人单位依法解除、终止劳动合同或劳动关系；

（7）与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内；

（8）无通缉在案或者被取保候审、监视居住；

（9）与其他用人单位没有未了结的劳动纠纷；

（10）不患有精神病、传染病、不可治愈性疾病及过往病史；

（11）入职一周内，能及时完整的提供办理录用、招退工、社会保险、公积金等所需的证明材料

（12）入职当天，能及时完整的提供以下入职相关材料包括但不限于

=1\*GB3①身份证原件

=2\*GB3②加盖公章/人事章的原单位解除劳动证明（退工单/离职证明）

=3\*GB3③最高学历毕业证书及学位证原件

=4\*GB3④相关技能证书原件

=5\*GB3⑤银行卡借记卡（本人实名制借记卡）

=6\*GB3⑥劳动手册（户籍员工）

=7\*GB3⑦公积金账号

=8\*GB3⑧3个月内的二级甲等医院出具的体检报告

=9\*GB3⑨收入证明（银行流水单）

=10\*GB3⑩人事部门要求提供的其他资料。

试用期间员工经综合讨论评定具备团队协作、配合能力的（超过三分之二的其他员工

认为该员工团队协作、配合能力好）。

若试用期间乙方无法满足上述“试用期录用条件”的约定或经甲方背景调查后发现在履历及《应聘登记表》中提供虚假信息，则视为劳动法中“在试用期间证明不符合录用条件的”约定，公司有权立即予以解除劳动关系，且无任何经济补偿。

三、工作岗位

3.1乙方同意甲方的工作安排，担任岗位工作，该职位的岗位职责要求。以甲方统一指定的《岗位说明书》为准。

3.2乙方应恪守本职工作之要求，不得超出职权范围干扰他人工作或干预公司经营及管理，否则由此造成之损失，乙方应承担赔偿责任。

3.3有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作岗位的调整：

（1）甲方根据经营需要的；

（2）乙方不能胜任工作；

（3）乙方因休长假被别人取代工作岗位的；

（4）其他原因确实需要调整工作岗位的。

四、工作时间、地点

根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

4.1标准工作时间：乙方每天工作/小时，每周工作/天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；

4.2不定时工作：由于客服工作的特殊性，其工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；

4.3乙方的工作地点为：上海，以下情况，甲方有权变更乙方的工作地点：

(1)甲方经营场