WHMLRS036劳动合同管理制度.docxVIP

武汉玛丽文化用品有限公司

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人事管理文件

文件名称：劳动合同管理制度

文件编号：WHML-RS-036

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劳动合同管理制度

1.0目的

为规范武汉玛丽文化用品有限公司（以下简称公司）劳动用工，保障公司和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和有关地方法律、法规，结合公司实际，制定本办法。

2.0适用范围

所有与公司存在劳动或劳务关系的员工。

3.0职责

人事部负责劳动与劳务合同的起草，并报集团法务处与人力资源中心审核后予以执行。

工作内容

合同签订

人事部起草新入职员工岗位合同期与试用期一览表，经人事总监审核，总经理批准后执行。劳动与劳务合同期与相对应的试用期严格按

《劳动合同法》确定。

劳动合同和劳务合同签订

所有新入职的员工应在入职一周内与公司签定劳动合同或劳务合同，人事部负责签订工作的组织与执行。

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文件编号：WHML-RS-036

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内部资料

公司与每位具备劳动关系主体资格的员工签订《劳动合同》，劳动合同严格按《劳动合同法》执行。合同的签订由公司人事部组织与员工签订