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2024年教师招聘岗位职责要求4篇

目录

第1篇教师招聘岗位职责任职要求

第2篇英语教师招聘岗位职责任职要求

第3篇对外汉语教师招聘岗位职责任职要求

第4篇地理教师招聘岗位职责任职要求

英语教师招聘岗位职责任职要求

英语教师招聘岗位职责

工作职责:

1.全英文教授cefr:a1-c1通用英语课程，精英小班制;

2.定期参加efl专业英语教学教研培训，完成教学任务，帮助学员达到cambridgeenglishassessment，并确保学员学习效果;

3.设计和开展communicative教学活动，提升学员英语思维及互动交流能力;

4.解决学员在英语学习中的疑难问题，提供专业高效的教学和学习建议;

5.定期召开家长会，与家长沟通学员学习情况，了解家长的需求做好沟通反馈;

6.辅助参与开发新教学产品设计和教学研发工作;

任职要求:

首要条件:纯正英语发音;有海外学习和工作背景优先;

1.统招本科及以上学历，1年及以上工作经验，英语专业优先;

2.优秀的英文表达能力，英语tem8/cefr:c1/雅思7分/bec高阶优先;

3.掌握基础efl教学理论，条理清晰，形式活泼，tkt/tesol证书持有者优先;

4.热爱青少英语教育事业，有剑桥英语yle/mse教学经验者优先;

5.开朗，积极，乐观，具有团队精神，专注于英语教学;

6.对全球文化持开放态度，具有探索精神，熟悉英美文化。

英语教师招聘岗位

教师招聘岗位职责任职要求

教师招聘岗位职责

职责描述:

1、负责拓展、开发、管理教师招聘渠道;

2、有效地与部门各小组保持密切沟通，了解教师招聘需求，定期、定额完成教师招聘目标;

3、按计划实施教师招聘工作，发布教师招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、面谈老师等不限方式寻找老师，评估候选人并提供初步面试报告;

3、建立教师人才储备机制，储备公司发展所需要的教师人才;

4、协助优化、完善教师招聘流程，提出相关的合理化建议，提升招聘有效性;

任职要求:

1、本科或以上学历，2年以上相关工作经验者，有同行业教师招聘渠道经验或hr、bd工作背景者优先;

2、熟悉教师招聘模块、流程及测评方法，精通各种面试方法与技巧，能独立开展招聘工作;

3、思维活跃，优秀的主动搜索能力和渠道拓展能力，良好的沟通表达能力和抗压能力，口才好，搜索信息能力强;

4、个性品质踏实、责任心强、有耐心、有一定的逻辑理解和分析能力、多线程工作和时间管理能力加分;

5、需要较高的沟通协调能力、抗压能力和团队合作意识;

6、能熟练使用office办公软件。

教师招聘岗位

地理教师招聘岗位职责任职要求

地理教师招聘岗位职责

中学地理教师武汉巨人大学城教育培训有限责任公司武汉巨人大学城教育培训有限责任公司1.岗位要求

学历要求:统招一类本科(含)以上学历

专业要求:专业不限

任职资格:

①态度端正，条理清晰，逻辑思维能力强;

②有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通;

③服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题;

④抗压能力强，具有扎实的专业理论基础，专业功底深厚;

⑤熟悉学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，并能提出行之有效的解决方案。

2.岗位职责

①负责授课、学科研究与教学研究，以及试卷出题、批改工作;

②针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授;

③在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效;

④掌握学生的学习情况，做好记录并与相关老师进行沟通;

⑤按照要求与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。

地理教师招聘岗位

对外汉语教师招聘岗位职责任职要求

对外汉语教师招聘岗位职责

工作内容:

公立中小学汉语教师

政府项目，全职职位

免费参加入职培训

有竞争力的薪酬，令人尊重的职业，提供健康和人寿保险

无息安置贷款，提前协助租房

带薪假期和节日，寒暑假全境旅游

国际证书评估和认证，免试获得当地教师资格证(国际通用)