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2020餐饮劳务用工合同样本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

2020餐饮劳务用工合同样本

餐饮行业一直是一个人才辈出的领域，每个餐馆都需要一支富有经验、技能和热情的团队来保证顾客体验和业务发展。在雇佣员工之前，制定一份明确的劳务用工合同是非常必要的，这将有助于保护雇主和员工的权益，明确双方责任和义务。下面是一份2020年餐饮劳务用工合同的样本，以供参考：

劳务用工合同

雇主：[餐馆名称]

地址：[餐馆地址]

电话：[餐馆联系电话]

雇员：[员工姓名]

地址：[员工地址]

电话：[员工联系电话]

一、劳动合同期限：本合同自[合同签订日期]起生效，至[合同结束日期]结束。

二、工作内容：员工应当按照餐馆的安排，认真履行工作职责，包括但不限于：提供优质的餐饮服务，保持店面卫生，遵守工作纪律等。

三、工作时间与休息：员工每周工作时间为[每周工作小时数]小时，具体排班将根据餐馆的需求决定。员工有权享受每日[工作小时数]小时的休息时间，以确保工作效率和员工健康。

四、薪酬及福利：员工每月薪酬为[工资金额]，发放日期为每月的[发薪日期]。员工还享有社会保险、工伤保险等法定福利，具体标准按照国家相关规定执行。

五、工作纪律：员工应当恪守工作纪律，服从管理，不得迟到早退、旷工偷懒、私自拿取店内物品等行为。一经发现，将按餐馆相关规定予以处理。

六、解除劳动合同：在合同期限内，任何一方均不得未经对方同意擅自解除合同。如需解除合同，需提前书面通知对方[解除合同通知期限]天。

七、保密义务：员工应当妥善保管餐馆的商业机密信息，不得泄露给任何第三方，一经违反，将承担相应法律责任。

其它条款：本合同未尽事宜，将依据相关法律法规执行。

雇主（盖章）：雇员（签名）：

日期：[签署日期]日期：[签署日期]

以上为餐馆劳务用工合同样本，希望能够帮助雇主和员工明确双方的权益和责任，为餐饮行业的发展和员工的就业提供保障。祝愿双方合作愉快，共同创造美好的工作环境和经营业绩！

篇2

餐饮行业一直是人才密集型行业，对员工的用工管理尤为重要。随着经济的快速发展，人口结构的变化，外部环境的不断变化等因素，餐饮劳务用工合同的内容也需要不断更新和完善。本文将为大家提供一份2020餐饮劳务用工合同样本，希望对各位经营餐饮企业的老板和经理们有所帮助。

第一部分：甲方（用工单位）基本信息

甲方（以下简称“用工单位”）：（营业执照注册名称）

注册地址：

法定代表人：

联系电话：

第二部分：乙方（劳务人员）基本信息

乙方（以下简称“劳务人员”）姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

户口所在地：

第三部分：合同约定条款

1.劳务工种及岗位：根据用工单位的需求，乙方将被安排从事以下工种及岗位（列举具体的职位名称和工作内容）。

2.工作时间：根据用工单位的工作安排，乙方将每周工作（具体工作时间、休息日等）。

3.工资及福利：乙方的工资按照（用工单位和劳务人员的协商结果）支付，包括基本工资、加班工资、绩效奖金、餐饮补贴等福利待遇。

4.保险及福利：用工单位将为乙方购买社会保险，并承担部分交费，包括（具体的保险项目）。

5.劳动纪律：乙方应遵守用工单位的各项规章制度，服从用工单位的管理，保护用工单位的合法权益。

6.保密条款：乙方应对用工单位的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

7.合同期限：本次劳务用工合同的期限为从（具体日期）至（具体日期），期满后双方可以协商续签。

8.解除合同：在合同期限内，如有一方提前解除合同，应提前（具体的天数）通知对方，支付违约金（如果有）。

第四部分：其他约定事项

1.本合同一式两份，用工单位和劳务人员各持一份，具有同等效力。

2.本合同如有争议，双方协商解决；若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院诉讼解决。

以上就是本次提供的2020餐饮劳务用工合同样本，希服可以为您在餐饮行业用工管理方面提供一些参考。在签订合同时双方应当充分了解各自的权利和义务，保障双方的合法权益。祝愿您的餐饮企业蒸蒸日上，旗开得胜！

篇3

餐饮劳务用工合同范本

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙