培训合同模板.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

培训合同模板

合同编号:__________

地址:

联系电话:

地址:

联系电话:

鉴于甲方愿意提供培训服务,乙方愿意接受甲方的培训服务,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,就甲方提供培训服务事宜达成如下协议:

一、培训内容

1.1乙方根据自身需要,选择甲方的培训服务,具体培训内容如下:

(1)课程名称:

(2)课程简介:

(3)培训课时:

(4)培训费用:

1.2甲方应按照约定提供培训服务,确保培训质量。

二、培训时间

2.1培训时间安排如下:

(1)培训起始日期:

(2)培训结束日期:

2.2甲方应确保培训时间的合理安排,避免影响乙方的正常工作和生活。

三、培训费用

3.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。

3.2乙方支付培训费用的方式如下:

(1)支付方式:

(2)支付日期:

四、培训师资

4.1甲方应保证培训师资的质量,确保培训教师具备相应的专业水平和教学经验。

4.2甲方应提前向乙方介绍培训教师的基本情况,包括但不限于姓名、职务、专业背景等。

五、培训资料

5.1甲方应提供培训所需的教材、资料及相关设施,确保乙方能够顺利进行培训。

5.2乙方应按照甲方的要求,参加培训期间的各项活动,并认真完成培训作业。

六、知识产权

6.1甲方对培训过程中所产生的知识产权享有独占使用权。

6.2乙方不得擅自复制、传播甲方提供的培训资料、教材等,否则应承担相应的法律责任。

七、保密条款

7.1双方在履行本合同时,应对对方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

8.2违约金计算方式如下:

(1)违约金金额:

(2)计算依据:

九、争议解决

9.1双方在履行本合过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

十、其他约定

10.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至培训结束之日止。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

签订日期:__________

一、附件列表:

1.甲方提供的培训教材、资料及相关设施清单

2.乙方参加培训的名单及资料

3.培训课程安排时间表

4.培训费用支付凭证

5.培训师资介绍材料

6.保密协议

7.知识产权声明

8.违约金计算公式及相关依据

二、违约行为及认定:

1.甲方未能按照约定提供培训服务或培训质量不符合约定。

2.甲方未能按照约定时间安排培训或擅自更改培训时间。

3.甲方未能保证培训师资的质量或未按约定提供培训资料。

4.乙方未能按照约定支付培训费用。

5.乙方未能按照甲方要求参加培训或完成培训作业。

6.乙方擅自复制、传播甲方提供的培训资料、教材等。

7.双方未能履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密等。

三、法律名词及解释:

1.培训服务:指甲方根据乙方需求,提供的教育、培训活动及相关的服务。

2.培训费用:指乙方为参加培训应支付给甲方的费用。

3.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。

4.保密义务:指双方在履行合同过程中,对对方提供的保密信息予以保密的义务。

5.知识产权:指甲方对培训过程中所产生的知识产权享有独占使用权。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.培训质量问题:如遇到甲方提供的培训质量不符合约定,乙方有权要求甲方在规定时间内进行改进或退款。

2.培训时间变动:如甲方擅自更改培训时间,乙方有权要求甲方恢复原定培训时间或给予适当补偿。

3.培训师资问题:如甲方未能保证培训师资质量,乙方有权要求甲方更换符合约定的培训教师。

4.培训资料缺失:如甲方未能提供培训资料,乙方有权要求甲方在规定时间内补齐相关资料。

5.知识产权侵权:如乙方擅自复制、传播甲方提供的培训资料,甲方有权要求乙方立即停止侵权行为并承担相应法律责任。

6.保密信息泄露:如双方未能履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密等,泄露方应承担违约责任,向受损方支付违约金并赔偿损失。

五、所有应用场景:

1.企业内部培训:企业为提升员工专业技能,委托专业培训机构进行培训。

2.职业培训:个人或机构为提升某一专业技能,参加各类职业培训课程。

3.在线教育培训:通过互联网平台,提供在线学习课程及培训服务。

4.企业外部培训:企业为员工提供外出培训机会,提高员工综合素质。

5.定制化培训:根据企业或个人需求,提供量身定制的培训方案。

6.职业技能培训:针对特定职业技能

文档评论(0)

135****4203 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档