- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
事业单位劳务合同范文
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一章总则
第一条本合同的目的
甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,明确双方的权利、义务和责任,确保劳动关系的稳定,促进双方共同发展,签订本劳务合同。
第二条本合同的适用范围
本合同适用于甲方聘请乙方从事劳务活动的一切事宜。
第二章劳务内容
第三条劳务内容
(一)____________________
(二)____________________
(三)____________________
第四条劳务要求
乙方应按照甲方的要求,按时完成劳务任务,保证劳务质量,不得擅自离岗。
第五条劳务时间
本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第六条劳务报酬
乙方提供劳务的报酬按照甲方的规定执行。具体报酬标准如下:
(一)____________________
(二)____________________
(三)____________________
第七条报酬支付时间及方式
甲方应按照约定时间及时支付乙方劳务报酬。支付方式为:
(一)____________________
(二)____________________
(三)____________________
第三章双方的权利和义务
第八条甲方的权利和义务
(一)甲方应按照本合同的约定提供劳务条件,保障乙方的合法权益。
(二)甲方应按时支付乙方劳务报酬,不得拖欠。
(三)甲方应按照法律规定为乙方提供劳动保护和安全保障。
(四)甲方应尊重乙方的知情权、休息权、培训权等合法权益。
第九条乙方的权利和义务
(一)乙方应按照甲方的要求,提供合格的劳务,保证劳务质量。
(二)乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
(三)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
(四)乙方应按照法律规定,履行劳动者应尽的义务。
第四章违约责任
第十条双方违反合同约定的,应承担违约责任。违约方应支付给对方违约金,违约金的计算方式为:
(一)____________________
(二)____________________
(三)____________________
第十一条双方因不可抗力导致无法履行合同的,可根据实际情况部分或全部免除责任。
第五章争议解决
第十二条双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六章附则
第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十四条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对本合同的解释权归甲方所有。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳务项目相关文件
8.甲方规章制度复印件
9.双方签订的劳务合同复印件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳务条件,认定为违约行为。
2.甲方未按时支付乙方劳务报酬,认定为违约行为。
3.甲方未提供劳动保护和安全保障,认定为违约行为。
4.甲方未尊重乙方合法权益,如知情权、休息权、培训权等,认定为违约行为。
5.乙方未按照甲方的要求提供合格的劳务,认定为违约行为。
6.乙方未遵守甲方的规章制度,认定为违约行为。
7.乙方泄露甲方商业秘密,认定为违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳务合同:是指劳动者为用人单位提供一定的劳务,用人单位支付报酬的协议。
3.用人单位:是指招用劳动者,提供劳动条件,支付劳动报酬的组织或者个人。
4.劳动者:是指提供劳务,接受用人单位管理,获取报酬的个人。
5.劳务报酬:是指劳动者提供劳务所应得的报酬。
6.违约金:是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳务条件。
解决办法:乙方可以与甲方沟通,要求甲方按照合同约定提供劳务条件。如甲方仍不履行,乙方可以依法向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
2.问题:甲方未按时支付乙方劳
您可能关注的文档
- 格力空调安装劳务合同范本共.docx
- 股权合同解除协议书范本.docx
- 碎石生产承包加工协议范本.docx
- 正规副食品购销合同.docx
- 公墓协议合同范本热门.docx
- 签署联建协议书画好共建同心圆.docx
- 安置房买卖合同协议合同.docx
- 旧屋面换瓦施工合同范本.docx
- 建筑工程劳务合同协议范本.docx
- 拟定份规范的合同范本.docx
- 国开景区管理作业2试题及答案.pdf
- 国开景区管理作业1-4试题及答案.pdf
- 河南开放大学本科《地域文化(本)》作业练习1-3试题及答案.pdf
- 2024年大型游乐设施操作证考试题库及答案很全.pdf
- 2024年门座式起重机司机考试题库及答案.pdf
- 2022-2023学年河北省衡水市武强中学高二(下)期末数学试卷【答案版】.docx
- 2022-2023学年河北省保定市崇德实验中学高二(下)期末数学试卷【答案版】.docx
- 江西省2017年中小学教师招聘考试高中化学试卷及答案.docx
- 2024年河北省八年级中考生物真题(解析版).docx
- 2024年南阳市社会保险中心(唐河县企业养老保险分中心)(参公)一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
最近下载
- 专修篇上 掌握市场TOM WILLIAMS《MASTER THE MARKET》.pdf
- (流程管理)全案销售流程框架.pdf VIP
- 第十一章第一节 正常吞咽的解剖生理学基础.pptx
- 设备设施定期保养规程.doc
- 广东省深圳市2024年中考生物模拟试题含解析.pdf VIP
- 【首发】广东省深圳市2024年中考生物全真模拟试题含解析.doc VIP
- 普通高等学校本科教育教学审核评估 自评报告 (第二类第一种).pdf VIP
- 新时达AS180系列高性能vf通用变频器操作手册.pdf
- 青岛版科学六年级下册实验报告单(六三制).pdf VIP
- SL703-2015、灌溉与排水工程施工质量评定表.docx
文档评论(0)