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薪酬设计按步走
薪酬设计的要点，在于对‘内具有公平性，对外具有竞争力。
--建立一套对‘内具有公平性，对外具有竞争力的薪酬体系，是目前我国很多公司人
事经理和总经理的当务之急。
--不同的人对薪‘酬有不同的理解。有的人将薪‘酬理解为员工所获得的一切有形的
（财物形式）和无形的（非财物形式）劳动报酬，它既包括工资、奖金等现金性收入，也包
括各种形式的福利、奖励。我这里想重点谈一谈工资体系的设计问题，奖励、福利方面的问
题将在后续文章中做更多介绍。
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