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实施方案集锦[6篇]

实施方案篇1

一、目的：

1、协助儿童彼此认识与了解，以增进人际关系的和谐。

2、激发儿童友爱同学、努力、向善、追求自我实现等美德。

3、落实发展多元智慧，激发潜在能力的学习目标。

二、实施对象：全体学生。

三、活动内容与过程：

1、公布『每月一星』实施办法，每班一张请公布于班级公布栏内。

2、每月月底请各班配合本月主题选拔，或由导师以儿童的具体行为表现填报推荐表，并由导师或亲子合作制作「每月一星荣誉状」交到学务处汇整，再张贴于二楼布告栏内，以示表扬。

四、选拔项目及实施时间参考表：

选拔项目、时间、具体优良行为列举

（一）一星实施计划最爱整洁奖，九月

１.仪容非常整洁。

２.座位周围及身边用品整理得有条有理。

３.能热心帮助同学维持全班教室周围的整洁。

（二）才艺王子或才艺公主，十月

１.具有特殊才艺在班上被公认者。

２.美劳创意、灌篮高手、溜冰高脚、辩论口才、歌唱、演讲、戏剧、琴棋书画等特殊成就者。

３.参加各种比赛得奖者。

（三）EQ高手（最佳人缘奖），十一月

１.和同学相亲相爱、互助合作。

２.能调解同侪的纠纷，促进和谐。

（四）幽默风趣奖，十二月

１.能在不违背常规下搞笑，带给团体极大的欢乐。

２.说话的技术高明，能打破团体中沉闷的气氛。

（五）水中蛟龙，三月

１.杰出游泳成绩。

２.体适能在班上优异者。

３.能帮助班上同学学习游泳技巧。

（六）最佳小帮手，四月

１.能主动帮助老师处理班级杂务。

２.会协助功课需要帮助的同学。

３.协助同学处理不会处理的事情。

（七）自动自发奖，五月

１.能自动完成自己的功课且热衷参与小组讨论。

２.能按时缴交作业并主动协助同学完成作业。

３.上课专心，认真搜集资料，尽心尽力从事各项学习活动。

（八）开放主题，由各班自订六月

五、本计划经校长核可后实施，修正时亦同。实施方案篇2

为科学合理选拔任用干部，加强机关干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。

一、指导思想和基本原则

1、坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，优化人员结构，发挥个人专长，提高工作效率。

2、坚持民主集中制原则。

3、坚持群众路线的原则。干部竞争上岗工作必须坚持走群众路线，让广大干部职工全程参与和监督。

4、坚持公开、公正、公平、择优的原则。在坚持公开、公正、公平的基础上，既要注重干部的政治思想表现，又要重视干部的事业心、责任感、创新精神和工作实绩，同时要考虑干部队伍的年龄结构和文化结构，按照德才兼备的标准，综合确定任职人选。

二、竞争上岗的职位

本次竞争的职位有四个：畜牧局副局长2名、蔬菜办副主任1名，植保站副站长1名。

三、竞争上岗的资格与条件

1、能够正确贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策。

2、有很强的事业心和责任感，廉洁从政，遵纪守法，作风正派，团结同志。

3、具有较好的业务知识、政策理论水平、组织协调能力。

4、近三年年度考核均被确定为称职（合格）以上等次。对年度考核连续确定为优秀等次的人员，在同等条件下优先选择任用。

5、具有相应专业大专以上学历的局机关在岗工作人员，县年龄在45周岁以下。

6、身体健康，能坚持正常工作。

四、程序与步骤

1、成立机构。成立__县农业局干部竞争上岗工作领导小组，负责组织竞争上岗的各项具体工作。考评小组由曹庐山、梁永华、张待民、刘小雄、郑淑齐、樊哲新、潘建国、章建华、吴再方同志组成，曹庐山同志任考评领导小组组长。

2、动员部署。从元月日开始，局机关各单位召开干部职工会议，将本实施方案传达到每一个在岗干部职工，对竞岗工作进行动员。

3、公布职位。元月将本局实行竞争上岗的职位张榜公布。

4、公开报名。从元月日开始报名，报名截止时间为元月日下午6点。由本人填写报名表，交局考评小组潘建国同志处，每人只限参加一个岗位的竞争。

5、资格审查。竞岗工作领导小组根据竞争上岗的资格条件对报名对象逐个进行资格审查，确定竞争上岗候选人。

6、民主测评。召开全局干部职工大会，竞岗候选人按岗位和姓氏笔划顺序进行竞职演讲，重点介绍自己的基本情况、任职优势及任职后的打算，个人演讲时间不超过15分钟。演讲完毕,全体干职工民主测评打分,满分为100分,按有效票数去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为竞岗者的民主测评得分，并当场公布测评结果。

7、组织评定。召开局班子会（局党政班子成员参加），班子成员根据平时掌握的情况分别为各位竞岗者打分，满分为100分，取其平均分