劳动合同书标准格式版本.docx

劳动合同书标准格式版本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

第一条劳动合同内容

1.1工作内容：乙方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

1.2工作地点：甲方所在地，如需变动，双方协商确定。

1.3工作时间：乙方每周工作__________小时，实行__________制度。

1.5福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体待遇按照甲方的规章制度执行。

1.6社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

1.7劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

第二条劳动合同的期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。

2.3双方协商一致，可以提前解除或者终止劳动合同。

第三条劳动合同的变更

3.1双方同意，劳动合同的内容可以经双方协商一致进行变更。变更事项应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

3.2乙方工作内容、工作地点、工作时间等发生重大变化的，甲方应当提前告知乙方。

第四条劳动合同的解除和终止

4.1双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。

4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

4.4劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

第五条经济补偿

5.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和双方约定支付乙方经济补偿。

5.2乙方因个人原因提前解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第六条保密协议

6.1乙方同意在劳动合同期限内和解除或者终止劳动合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方违反劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.保密协议文本

6.甲方规章制度

7.社会保险缴纳证明

8.工资条复印件

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。

5.甲方未按照合同约定提供劳动保护。

6.乙方未按照合同约定履行工作职责。

7.乙方未遵守甲方规章制度。

8.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。

3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。

4.保密协议：劳动者与用人单位就保守商业秘密、技术秘密