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公司解除劳动合同范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

公司解除劳动合同范本

尊敬的员工：

鉴于您在公司工作期间表现不符合公司对员工的期望和要求，经多次沟通和劝告仍未见改善，根据公司相关规定和劳动合同约定，公司不得已决定解除您的劳动合同。特此函告，解除劳动合同具体事宜如下：

一、解除原因：

1.违反公司规章制度：您在公司工作期间多次违反公司的规章制度，例如迟到早退、旷工、擅自离职、私自接受客户礼物等行为，严重影响了公司的正常运营秩序。

2.绩效不达标：根据公司的绩效考核标准，您在过去一年内的工作表现不符合公司的要求，严重影响了您的工作评价和晋升机会。

3.工作态度消极：您在工作中态度消极、不负责任，导致工作效率低下，损害了公司的利益和声誉。

二、解除期限及方式：

根据劳动合同的约定，公司决定自本函送达之日起生效解除您的劳动合同。公司将依法按照劳动合同的约定，支付您应得的经济补偿和福利待遇，并协助您顺利办理离职手续。

三、劳动合同解除补偿：

1.基本工资结算：公司将按照您最近一个月的基本工资标准结算您的工资，并于离职当日支付给您。

2.年假结算：根据劳动法规定，公司将按照您已经享受的年假天数进行结算，未休年假的部分不再补偿。

3.社会保险结算：公司将按照您的实际社保缴纳情况进行结算，并协助您申请解除劳动关系的社保待遇。

4.其他补偿：根据相关规定，公司将支付您应得的其他补偿金，并于离职当天一次性支付给您。

四、离职手续办理：

1.公司将协助您完成劳动合同解除手续，包括交接工作和交还公司物品等工作。

2.请您携带个人物品，清空并交还公司提供的工作设备和资料，如电脑、手机、工卡等。

3.您需要在规定时间内办理离职手续，如社保注销、公积金提取等工作。

五、其他事项：

1.本函为正式解除劳动合同通知函，请您签收并在接到本函后三日内处理相关离职手续。

2.公司愿为您的未来发展努力提供帮助和支持，希望您能够在职业生涯的下一个阶段更上一层楼。

3.我们深感遗憾，为解除劳动合同而使您失去工作机会，同时也希望您能够接受公司的决定，并顺利找到适合自己的工作。

特此函告。

公司（盖章）

日期：年月日

员工签名：签收日期：年月日

篇2

公司解除劳动合同范本

尊敬的员工：

经过与您协商、沟通和慎重考虑，公司对于您的工作表现及工作适应性有一定意见，根据劳动法规定，公司有权解除与您签订的劳动合同。在解除劳动合同之前，公司已经做了充分的调查和思考，为了保障您的合法权益，在此声明解除的理由和解除后的相关安排，以确保双方知情明确。

一、解除理由

根据公司对您的工作表现及工作适应性的综合考量，公司认为您在工作中存在以下问题：

1.工作表现不符合公司的要求，表现不佳，并且在工作岗位上未能达到公司规定的工作目标。

2.工作态度不端正，对工作不认真负责，造成业务运作困难，影响了公司的正常运营。

3.出现严重的工作失误，给公司造成了较大的损失。

4.公司根据企业的发展需要做出人员调整，您的工作岗位已经不适合公司的发展需求。

二、解除劳动合同后的安排

1.解除之日起为公司正式解除与您签订的劳动合同，公司将会结算您的工资、年假等相关福利，并按照劳动法规定支付所欠工资。

2.公司会为您提供必要的劳动合同解除证明，以方便您在劳动争议调解仲裁等相关工作中提供相关证据。

3.解除劳动合同后，您需立即停止工作，并协助公司交接工作，包括整理与您工作相关的文件和资料等工作。

4.解除劳动合同后，对于公司的商业机密及公司的其他未公开信息，您需要保密并禁止泄露给第三方。

5.公司将在解除劳动合同后，在法律法规的范围内，为您提供一定的帮助和支持，但不承担任何其他法律责任。

三、结语

公司对于解除劳动合同一事表示遗憾，但基于公司未来的发展需要和对员工综合工作表现的考虑，公司不得不做出这一艰难的决定。希望员工能够理解公司的立场，并且本着诚信守法的原则，继续保持良好的工作态度。

最后，公司在此感谢您在公司工作期间的付出和贡献，祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利，事事顺心。

特此通知。

公司名称：

日期：

以上是一篇关于公司解除劳动合同的范