公安交管系统“四色引领”党建品牌创建工作实施方案.pdfVIP

公安交管系统“四色引领”党建品牌

创建工作实施方案

为进一步夯实党建工作基础，推动党员干部作风转变，推

进干警素质提升，加强交管部门自身建设，我们将实施“四色

引领”党建工作品牌创建行动，特制定如下实施方案。

一、目标要求

1.总体要求。“四色引领”党建品牌创建行动坚持“一年打

基础、两年上台阶、三年争优先”工作目标，紧紧围绕解决党

建工作突出问题，健全完善党建工作体制机制，创新工作思路

举措，不断推动大队党建工作全面进步全面过硬，激励引导广

大干警不断提升政策理论功底、综合业务能力和服务群众水

平，努力打造一支党性强、作风正、业务精、纪律严的高素质

交管队伍。

2.主要目标。通过开展“四色引领”党建品牌创建行动，要

在以下三个方面取得明显成效：

——作风转变更加明显。扭转部分党员干部中存在的庸、

懒、散、奢等不良风气，遏制执法办事中存在的不作为、迟作

为、乱作为等不良现象，解决工作作风中存在的不务实、不深

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入、不便捷等问题，使党员干部为民服务的宗旨意识更加牢固，

直接高效的服务机制更加完善，机关工作效能和服务群众水平

进一步提升。

——党群干群关系更加密切。深化“放管服”改革，通过面

对面沟通、心贴心服务、实打实办事，帮助基层和群众解决实

际困难、难题和矛盾纠纷，进一步拉近与群众的感情，密切与

群众的联系，增强党的凝聚力、向心力、号召力。

——促进发展更加有力。全面提振广大党员干部干事创业

的精气神，带动全体干警凝心聚力推进“平安县城”建设，推动

道路安全大治理、“一带一盔”专项治理等各项重点任务有效落

实，为全县经济持续健康发展、社会和谐稳定贡献力量。

二、主要内容

（一）党旗红，引领队伍前行方向

1.落实党建责任。认真落实支部书记第一责任人职责和班

子成员“一岗双责”，制定大队党建考核办法，细化党建考核指

标，与警队绩效、交通服务等中心工作同部署同落实同考核，

真正使党建工作由“软指标”变成“硬任务”。

2.强化思想教育。大队党支部坚持把理想信念教育放在首

位，通过举办专题培训班、“公安机关大讲堂”“网络警校”等方

式，加大党员民警教育培训力度。建立实施职业荣誉仪式制度，

积极开展重温入党誓词、列阵宣誓服务承诺等活动，不断锤炼

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全体党员的党性意识和政治品格，将“忠诚、担当、务实、奉

献”的精神熔铸到队伍的血脉中。

3.规范组织生活。从严执行“三会一课”、组织生活、主题

党日等制度，建立党员重大个人事项报告制度，党支部每半年

召开一次队伍分析会，通过组织党员谈心谈话，及时了解交警

队伍思想动态，征求党员干部在学习、工作方面的意见，进一

步增强团队协作精神，凝聚共识。

4.建强警务队伍。按照“党员带头深入战斗单元”原则，对

33名在职党员及积极分子进行精细化分工，划分为3个党小

组，9个所辖中队部门平均2—3名党员，根据每名民警党员

的综合素质、业务水平、能力特长，分别配置在警岗区、固定

岗、巡逻岗、执法岗、事故岗，充分发挥党员的带头示范作用，

实现党务、警务一体化指挥，降低内耗，促进工作的高效开展。

（二）荧光绿，引领业务提档升级

1.开展“文明交通”活动。开展“文明出行，争做好司机”活

动，由城镇中队党小组带头成立“流动执勤队”，建立全员上路

执勤制度，统一装备荧光防护服、违停自动抓拍仪等，在城区

5条主干道、12条次干道开展道路交通安全执法检查，加大违

停交通违法行为治理力度，着力缓解停车难、停车乱问题。组

织在职党员和交通志愿者上街上路，深入学校、社区、企业等

领域，举办交通安全专场讲座，切实增强群众“文明出行”意识，

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有效规范城区道路交通秩序。

2.强化交通秩序管控。以行政办公区党小组为核心，依托

县乡镇道路智能交通安全系统，打造信息化警务室，通过对公

路交通安全信息化研判、视频化巡检，网格化管理、动态化查

处、精确化打防，实现城区五分钟到场处置、城外最近距离出

警。

3.严格交通安全整治。集中对30处