WHMLRS031休假管理制度1125.docxVIP

武汉玛丽文化用品有限公司

武汉玛丽文化用品有限公司

人事管理文件

文件名称：休假管理制度

文件编号：WHML-RS-031

版次

A

页次

Page1of7

文件密级

内部资料

核

批

审

核

编

制

日

期

日

期

日

期

休假管理制度

1.0目的

为维护员工休假权利，进一步调动员工工作积极性，根据国家的法律法规及公司相关规定，结合公司实际，制定本制度。

2.0范围

本规定适用于公司所有在岗员工。

职责

人事部：制定并完善休假管理制度，按权限审批休假申请，监督检查休假实施情况。

各部门：按权限审批休假申请,组织实施本部门员工休假制度，按规定保管各类原始凭证。

员工：自觉遵守休假制度。

总经理：负责核准休假管理制度。

工作内容

假期分类

法定假日、年休假、事假、病假、婚假、妊娠及计划生育假、产假、丧假、工伤假。

法定假日

武汉玛丽文化用品有限公司

武汉玛丽文化用品有限公司

人事管理文件

文件名称：休假管理制度

文件编号：WHML-RS-031

版次

A

页次

Page2of7

文件密级

内部资料

公司在职员工均可享受国家赋予的11天法定带薪假期。

（1）元旦 1天 （2）春节 3天 （3）清明节 1天

（4）劳动节1天 （5）端午节 1天（6）中秋节 1天

（7）国庆节 3天

员工在国家法定假期工作，其工资发放按照《加班管理制度》规定执行。