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员工保密协议销售后勤类范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后所涉及的保密事项达成如下协议：

第一条保密内容

1.1乙方在甲方任职期间，因履行职务所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源、内部管理资料等，包括但不限于：

（1）尚未公开的产品研发计划、研究方向、实验数据、技术成果等；

（2）尚未公开的市场推广计划、营销策略、销售数据、合作伙伴等；

（3）尚未公开的企业管理方法、人力资源政策、培训资料等；

（4）其他属于甲方合法保密范围的信息。

1.2乙方承诺，在离职后继续承担对上述保密信息的保密义务，不得以任何方式泄露给第三方。

第二条保密期限

2.1本协议所涉及的保密信息，自乙方离职之日起计算，保密期限为______年。

2.2若乙方违反本协议，保密期限将延长至______年。

第三条保密义务

3.1乙方应严格按照甲方的要求，对保密信息进行妥善保管，确保不被泄露给第三方。

3.2乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子形式等）泄露保密信息，不得复制、摘抄、传播、毁损或丢弃保密信息。

3.3乙方在离职后，不得利用保密信息开展与甲方有竞争关系的工作，不得加入与甲方有竞争关系的公司或组织。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

4.2乙方违反本协议，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、诉讼费用、律师费等。

4.3甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方经济损失的______倍。

第五条法律适用及争议解决

5.1本协议适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.员工保密协议

2.甲方公司营业执照复印件

3.乙方身份证复印件

4.保密信息清单

5.竞业限制协议

6.违约金计算方法说明

7.经济损失证明文件

二、违约行为及认定：

1.泄露保密信息：未经甲方同意，乙方以任何方式向第三方泄露或透露保密信息。

2.违反竞业限制：乙方在离职后，未经甲方同意，加入与甲方有竞争关系的公司或组织，或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

3.违约金支付：乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方经济损失的______倍。

4.损失赔偿：乙方违反本协议，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、诉讼费用、律师费等。

三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

3.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得在与原雇主有竞争关系的企业或从事与原雇主业务相同或相似的经营活动。

4.违约金：指乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付的金钱赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，并启动违约金支付程序。同时收集证据，向法院提起诉讼，要求乙方承担赔偿责任。

2.乙方违反竞业限制：收集证据，向法院提起诉讼，要求乙方停止违约行为，并支付违约金。同时，可以向工商行政管理部门举报乙方的违法行为。

3.乙方拒绝支付违约金：依法向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及赔偿损失。

4.乙方注销或转移财产：及时向法院申请财产保全，防止乙方逃避债务。同时，加强证据收集，确保在诉讼中能够证明乙方的违约行为及损失金额。

五、所有应用场景：

1.甲乙双方签订劳动合同。

2.乙方在甲方任职期间，接触到的保密信息。

3.乙方离职后，继续承担保密义务。

4.乙方违反保密义务或竞业限制。

5.甲方要求乙方支付违约金或赔偿损失。

6.甲方为维护自身权益，向法院提起诉讼。