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西安劳动合同律师

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方向甲方提供的劳动服务内容为：__________（具体工作内容）。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________（起始日期）至__________（终止日期）。

2.2如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式计算）。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________（每周工作天数）天/周，__________小时/天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担违约金。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.乙方保密协议

9.劳动合同签订备案登记表

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动服务，或严重违反甲方规章制度。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

5.双方未按约定履行合同期限，提前解除或终止劳动合同。

6.甲方未能提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件。

7.双方在争议解决过程中，未能遵循协商、调解、仲裁、诉讼等程序。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

7.保密协议：双方约定对特定信息承担保密义务的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担违约金。同时，甲方可以追究乙方的侵权责任，要求赔偿损失。

3.问题：双方在争议解决过程中产生分歧。

解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立