2021通用版劳动合同样本3篇.docx

2021通用版劳动合同样本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

合同编号：2021-XXXX

雇主：（公司名称）

地址：（公司地址）

电话：（公司电话）

法定代表人：（法定代表人姓名）

身份证号：（法定代表人身份证号）

雇员：（雇员姓名）

身份证号：（雇员身份证号）

联系电话：（雇员联系电话）

通讯地址：（雇员通讯地址）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，雇主与雇员自愿达成以下劳动合同，并共同遵守约定的条款：

第一条合同期限

1.1雇主与雇员自（合同签订日期）起建立劳动关系，合同有效期至（合同结束日期）止。

1.2在合同期限届满前，如果雇员需要续聘，请提前一个月书面通知雇主，雇主有权根据实际情况决定是否续签。

1.3合同期间如雇员因私事需离职，请提前30天书面通知雇主并经雇主同意，按规定办理离职手续。

第二条工作内容及工作时间

2.1雇员的工作地点为（工作地点），工作内容包括但不限于（具体工作内容），工作时间为每周工作（工作小时数），具体的工作安排由雇主合理安排。

2.2因工作需要，雇员在必要时须加班，加班按照国家有关规定执行。

第三条试用期

3.1雇员在试用期为（试用期时长），试用期期间工资等待遇按照公司规定执行，试用期满后如表现良好，将正式录用为公司员工，如表现不佳，则终止劳动关系。

第四条工资及福利

4.1雇员的基本工资为人民币（工资数额）元/月，如有绩效奖金、年终奖等福利待遇，将根据实际工作情况发放。

4.2雇员享有法定节假日、年假、病假等法定假期，具体的请假和离职规定参照公司规章制度执行。

第五条保密义务

5.1雇员在公司工作期间需遵守公司的保密制度，不得将公司的商业机密、技术机密等泄露给外界，否则承担法律责任。

5.2雇员在离职后仍须对公司知识产权和商业机密保密，不得泄露给任何第三方。

第六条解除合同

6.1如雇员有下列情形之一，雇主有权解除劳动合同：

6.1.1违反公司规章制度的；

6.1.2严重失职、渎职或滥用职权的；

6.1.3被司法机关处以刑事处罚的；

6.1.4其他严重不当行为的。

6.2雇员有下列情形之一，雇员有权提前30天书面通知雇主，解除劳动合同：

6.2.1公司未按照合同约定支付工资及福利的；

6.2.2公司有违反有关法律规定的行为，侵犯雇员的合法权益的；

6.2.3其他合同约定的解除情形。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，按照中华人民共和国劳动法和相关法律法规执行。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

雇主（盖章）：雇员（签字）：

签订日期：签订日期：

（公章）（身份证号）

篇2

2021通用版劳动合同样本

甲方：（雇主名称）___________，法定代表人：__________，注册地址：__________，联系电话：__________

乙方：（劳动者姓名）___________，性别：__________，出生年月：__________，身份证号码：__________，户籍地址：__________，联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方共同遵守以下条款，签订本劳动合同，并共同遵守：

第一条工作内容

1.乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容）__________工作；

2.乙方需按照甲方的工作要求，完成工作任务，并服从甲方合理的工作安排；

3.乙方需遵守公司的相关规定，维护公司利益，维护公司形象；

第二条工作地点

1.乙方的工作地点为（具体工作地点）__________，并根据甲方的工作安排变更；

2.乙方需自行到达工作地点，并按时上下班；

第三条工作时间

1.乙方的工作时间：每周工作（具体工作日数）__________天，每天工作（具体工作时间）__________小时；

2.