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教師面试考试内在技能-构造化
壹、构造化的含义
构造化面试，也称原则化面试，是根据所制定的评价指標，运用特定的問題、评价措施和评价原则，严格遵照特定程序，通過测评人员与被试者進行語言交流，對被试者進行评价的原则化過程。
二、构造化答辩禁忌
1.透露详细的個人信息
2.漫無边际，拉家常
3.自吹自擂、面面俱到
4.欺骗评委
5.抢话插话
6.語言的反复追加
三、面试构造化題目类型
构造化題目重要由自我认知类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类构成。教師岗位的題目尚有某些教育理论、教育教學知识有关的問題。下面就综合分析类、人际沟通类、组织管理
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